【法律分析】：1.一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的60%支付。3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2551元=20408元。一次性傷殘補(bǔ)助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，享受以下待遇：

(一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×14個(gè)月=35714元.由用人單位按月支付傷殘津貼國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2551元=20408元.一次性傷殘補(bǔ)助金35714元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為102040元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=158162元。首先，小編在這里給大家介紹的是工傷等級(jí)六級(jí)是怎么鑒定出來(lái)的，它是需要根據(jù)自己的日后行動(dòng)能力以及具體傷情來(lái)判斷的。其次就是六級(jí)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)傷殘補(bǔ)助金是14個(gè)月。

一次性傷殘補(bǔ)助金為14個(gè)月國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月的本人工資。

要求國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 你好，根據(jù)相關(guān)法律 法規(guī) ，關(guān)于六級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么回答如下職工 工傷 賠償： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動(dòng)能力鑒定 費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 構(gòu)成 六級(jí)傷殘 ： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：16個(gè)月本人工資。（1）若是保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)：本人工資的60%。 （2）若工傷職工本人提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，則可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 若用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) 的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的60%支付.3.經(jīng)工傷職工本人提出國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.

工人工傷賠償：醫(yī)療花費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療組織國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的發(fā)票確定。停工留薪期薪水：期間按原薪水福利支付國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，原薪水指的是受傷前12個(gè)月的平均薪水。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼費(fèi)：前提：住院國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；根據(jù)當(dāng)?shù)販?zhǔn)則確定。勞動(dòng)本領(lǐng)判定花費(fèi)：根據(jù)判定發(fā)票確定。構(gòu)成六級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)貼金：16個(gè)月本人薪水。（1）若是保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，準(zhǔn)則：本人薪水的60%。（2）若工傷本人提議解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，則可得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。若用人單位有交納工傷保險(xiǎn)的，其中符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)貼費(fèi)、勞動(dòng)本領(lǐng)判定花費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金由工傷保險(xiǎn)基金支付國(guó)家六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；停工留薪期薪水、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合準(zhǔn)則的醫(yī)療花費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金由用人單位支付。若用人單位未交納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承受。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條工人因工致殘被判定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人薪水，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人薪水；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，準(zhǔn)則為：五級(jí)傷殘為本人薪水的70%，六級(jí)傷殘為本人薪水的60%，并由用人單位按照限定為其交納應(yīng)交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼事實(shí)上金額低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷工人本人提議，該工人能夠與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例限定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收百般之五的滯納金；逾期仍不交納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰金。依照本條例限定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位工人發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例限定的工傷保險(xiǎn)待遇事項(xiàng)和準(zhǔn)則支付花費(fèi)。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)交納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的限定支付新發(fā)生的花費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列花費(fèi)，按照國(guó)家限定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療花費(fèi)和康復(fù)花費(fèi)；（二）住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)；（三）到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費(fèi)；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)貼金和一至四級(jí)傷殘工人按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金；（八）因工喪命的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)貼金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工喪命補(bǔ)貼金；（九）勞動(dòng)本領(lǐng)判定費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列花費(fèi)，按照國(guó)家限定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的薪水福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘工人按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。