工傷險跟意外險建議都報工傷跟意外險一般建議報哪個 ，報工傷跟意外險一般建議報哪個 了工傷險，對于工傷險未能全報的部分，意外險里的意外醫療可以再報銷；如果有傷殘的情況，意外保險也可以進行理賠。

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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險主要特點：

1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。

3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

6、工傷保險作為社會保障，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。

工傷屬于社保工傷跟意外險一般建議報哪個 ，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。 二者不沖突，但是先后順序不一結果截然不同： 1、先報工傷，報完以后報商業保險，商業保險會扣除工傷保險已報銷金額，相信這一點全國的商業保險都一樣。 2、先報商業保險，再報銷工傷保險，工傷跟意外險一般建議報哪個 我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票、費用清單、出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業保險不影響工傷跟意外險一般建議報哪個 我市 工傷醫療費 待遇報銷的額度。

各有優劣工傷跟意外險一般建議報哪個 ，兩者性質不同工傷跟意外險一般建議報哪個 ，保障范圍不同，工傷保險是企業必須為職工投保的險種，有強制性。

工傷保險是對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予醫療救治以及必要的經濟補償，既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。保費由企業繳納。賠付額度與工資水平等因素關聯。

意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受非本意的、外來的、突然發生的意外事故而造成的身故、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。意外保險賠付范圍可包含身故責任、傷殘責任、意外醫療責任、意外住院津貼責任，還可擴展猝死責任等。意外險不包含職業病傷害。

意外險是企業或員工自己自愿投保的保險產品，其保障范圍及保額大小由企業或員工自行與保險公司協商決定。

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如果您遭受意外工傷跟意外險一般建議報哪個 的風險可能性大工傷跟意外險一般建議報哪個 ，建議您工傷保險和意外險都投保工傷跟意外險一般建議報哪個 ，因為工傷保險的保險額度有限，您可以通過意外險來補充，讓自己獲得更全面的保障。

企業職工工傷保險試行辦法：

工傷跟意外險一般建議報哪個 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作工傷跟意外險一般建議報哪個 了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為:

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作后舊傷復發的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10.法律、法規規定的其他情形。

拓展資料：

工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。