如果死者的死與戶主沒關系的話是沒有責任的包工頭找的工人猝死誰賠償 ，但是如果是因為戶主故意而為的話就可能構成故意殺人罪。那樣就要負刑事責任。

法律分析

在刑事犯罪中，犯罪行為的具體量刑依據具體犯罪行為的情節程度進行量刑，其中分為情節較輕和情節嚴重包工頭找的工人猝死誰賠償 ：情節嚴重的犯故意殺人罪犯故意殺人罪的，情節嚴重的，處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑。常見的情形有：出于圖財、奸淫、對正義行為進行報復、毀滅罪證等卑劣動機而殺人利用烈火焚燒、長期凍餓、逐漸肢解等極端殘酷的手段殺人殺害特定對象如與之朝夕相處的親人，知名人士等，造成社會強烈震動、影響惡劣的殺人產生諸如多人死亡，導致嚴重后果的殺人等等。情節較輕的犯故意殺人罪

犯故意殺人罪，情節較輕的，處3年以上10年以下有刑。根據司法實踐，主要包括：防衛過當的故意殺人。義憤殺人，即被害人惡貫滿盈，其行為已達到讓人難以忍受的程度而其私自處死。激情殺人，即本無任何殺人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而將他人殺死，其必須具備以下條件：必須是因被害人嚴重過錯而引起行為人的情緒強烈波動。行為人在精神上受到強烈刺激，一時失去理智，喪失辨認能力和自我控制能力，必須是在激憤的精神狀態下當場實施。受囑托殺人，即基于被害人的請求、自愿而幫助其自殺，幫助他人自殺的殺人，生母溺嬰。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十五條 放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

包工頭承擔主要責任包工頭找的工人猝死誰賠償 ，公司有連帶責任。包工頭是直接雇主包工頭找的工人猝死誰賠償 ，要負主要責任。當在工地受傷后包工頭找的工人猝死誰賠償 ，首先需要做工傷鑒定包工頭找的工人猝死誰賠償 ，保留相關證據，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與包工頭協商要求賠償。治療期間發生包工頭找的工人猝死誰賠償 的一切費用和損失都需要進行賠償。

法律分析

包工頭跟工人之間屬于雇傭關系，根據相關法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因為在雇主對雇工的管理活動中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應當盡到更多的注意責任。雇員為雇主從事勞動，其利益歸屬于雇主，責任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責任適用無過錯責任原則，那么這種責任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否，即無過錯要承擔責任，有過錯更應承擔責任。如果雇主不履行上述的義務，雇員可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。根據相關法律規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算前款規定的仲裁時效，如果勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工人意外死亡包工頭找的工人猝死誰賠償 ，包工頭責任是需要承擔的包工頭找的工人猝死誰賠償 ，雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。

法律分析

由喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金組成工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為包工頭找的工人猝死誰賠償 ：配偶每月百分之四十，其包工頭找的工人猝死誰賠償 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

農村工地上意外死亡賠償標準是應當按照上一年度包工頭找的工人猝死誰賠償 的職工包工頭找的工人猝死誰賠償 的平均工資的六個月來進行補償包工頭找的工人猝死誰賠償 ，當然除包工頭找的工人猝死誰賠償 了這里的喪葬費用包工頭找的工人猝死誰賠償 ，還有一些其他具體的費用，包括有撫恤金和死亡賠償金等等，這些費用都需要進行賠付。要對死者家屬賠償相關費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金賠償方式一般是按照當地的平均工資進行計算。

法律分析

因為蓋房子而導致幫工意外死亡的，被幫人應當賠償喪葬費，喪葬費的標準應當按照當地去年的職工每月平均工資計算，總共賠償六個月;除此之外還需要賠償其被撫養人的生活費，該賠償標準按照當地去年居民平均消費和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲;死亡補償費的計算標準應當按照去年當地的居民平均收入和人均可支配的收入的標準計算，一直計算二十年，如果受害人滿六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。除了上述應當賠償的費用外，還需要賠償幫工的親屬為其辦理葬禮所發生的支出以及各種各樣的合理費用，其賠償標準按照實際消費的費用計算。如果該受害人雖然是在農村發生的事故，并且戶口也是農村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標準應當為受害人居住地的相關標準計算。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。