工作期間死亡賠償標準在上班時死亡賠償標準 ：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金在上班時死亡賠償標準 ，為六個月的統籌地區上年度的員工月平均工資為標準；供養親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金在上班時死亡賠償標準 ：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為在上班時死亡賠償標準 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

上班期間職工意外死亡的具體 賠償標準 為：從 工傷保險 基金領取喪葬補助金在上班時死亡賠償標準 ，喪葬補助金的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 在上班時死亡賠償標準 ； 供養親屬撫恤金 在上班時死亡賠償標準 ，其配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；一次性工亡補助金。 根據《 工傷保險條例 》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

員工上班期間死亡賠償標準是賠償六個月在上班時死亡賠償標準 的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年在上班時死亡賠償標準 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其在上班時死亡賠償標準 他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發疾病死亡在上班時死亡賠償標準 ，都應當作為工亡處理。

根據《工傷保險條例》第三十九條在上班時死亡賠償標準 ：勞動者工作崗位上意外死亡在上班時死亡賠償標準 ，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。生前供養親屬每人按照職工本人工資的30%發放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資)。勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。由社會保險機構按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規定支付喪葬費和撫恤金。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會保險機構按所在省規定支付喪葬費和撫恤金。

上班期間 突發疾病死亡 或在搶救48小時之內死亡在上班時死亡賠償標準 的在上班時死亡賠償標準 ，屬于工傷；對于工傷死亡的賠償金主要是：1、 喪葬補助金 ：6個月社平工資在上班時死亡賠償標準 ，；2、供養親屬撫恤金：配偶每月本人工資40%在上班時死亡賠償標準 ，其他親屬每人每月本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工作期間死亡賠償標準在上班時死亡賠償標準 ：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金在上班時死亡賠償標準 ，為六個月的統籌地區上年度的員工月平均工資為標準在上班時死亡賠償標準 ；供養親屬撫恤金為本人工資的30%在上班時死亡賠償標準 ，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。