需要確定是工傷死亡還是人身損害死亡。 一、如果是工傷死亡 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定山西省忻州市死亡賠償標準 ，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為山西省忻州市死亡賠償標準 ：配偶每月40%，其山西省忻州市死亡賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、如果是意外死亡 則是依人身損害賠償，賠償項目有： 1、為救治受害人所支出的常規(guī)費用 醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等財產損失。2、喪葬費 ：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 3、被扶養(yǎng)人生活費 ：侵權行為致受害人生命權喪失，對死者在致殘前或生前有法定扶養(yǎng)義務的人，因喪失扶養(yǎng)，應賠償其扶養(yǎng)費損失。 4、死亡賠償金 ：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、死亡賠償金山西省忻州市死亡賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年計算。但60周歲以上的山西省忻州市死亡賠償標準 ，年齡每增加1歲減少1年山西省忻州市死亡賠償標準 ；75周歲以上的，按5年計算。2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準。3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲山西省忻州市死亡賠償標準 ；是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。4、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費；超過的按三人計算。5、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費；超過的按三人計算。6、家屬誤工費，原則不超過三人處理交通事故的合理誤工損失；超過的按三人計算。7、精神損害撫慰金。受訴法院所在地的經濟發(fā)展狀況不同，精神損害賠償數(shù)額也有所不同。8、搶救費。按實際發(fā)生的計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

不知道具體山西省忻州市死亡賠償標準 的相關情況山西省忻州市死亡賠償標準 ，無法判斷是否屬于工傷。

如果符合《工傷保險條例》工傷認定第十四條、第十五條的情形山西省忻州市死亡賠償標準 ，認定為工傷的。

則可以享受工傷保險待遇，具體賠償只需要向當?shù)貏趧硬块T申請即可，他們會按照法律規(guī)定予以賠償。

《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金山西省忻州市死亡賠償標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

賠償標準是上面三項，按照山西省忻州市死亡賠償標準 你們當?shù)氐臉藴蕦φ沼嬎恪?/p>

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍為 26955*20=539100

如果，不能認定為工傷，則享受不到相應的賠償。

根據(jù)山西省國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報山西省忻州市死亡賠償標準 的出一下數(shù)據(jù)山西省忻州市死亡賠償標準 ：

一、死亡賠償金：

城鎮(zhèn)居民31035×20年。

農村居民11750×20年。

二、喪葬費賠償額的計算公式：

喪葬費：陜西省上年度職工平均工資÷12個月×6個月。

三、被扶養(yǎng)人生活費：

1、城鎮(zhèn)居民：19790×(需要扶養(yǎng)年限)×(應承擔份額)×(殘疾百分比)。

2、農村居民：9172×(需要扶養(yǎng)年限)×(應承擔份額)×(殘疾百分比)。

四、殘疾賠償金賠償額的計算公式：

1、城鎮(zhèn)居民：

一級傷殘為31035元×20年；

二級傷殘為31035元×20年×90%；

三級傷殘為31035元×20年×80%；

四級傷殘為31035元×20年×70%；

五級傷殘為31035元×20年×60%；

六級傷殘為31035元×20年×50%；

七級傷殘為31035元×20年×40%；

八級傷殘為31035元×20年×30%；

九級傷殘為31035元×20年×20%；

十級傷殘為31035元×20年×10%。

2、農村居民：

一級傷殘為11750元×20年；

二級傷殘為11750元×20年×90%；

三級傷殘為11750元×20年×80%；

四級傷殘為11750元×20年×70%；

五級傷殘為11750元×20年×60%；

六級傷殘為11750元×20年×50%；

七級傷殘為11750元×20年×40%；

八級傷殘為11750元×20年×30%；

九級傷殘為11750元×20年×20%；

十級傷殘為11750元×20年×10%。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的山西省忻州市死亡賠償標準 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

(一)一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注山西省忻州市死亡賠償標準 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的山西省忻州市死亡賠償標準 ，由工傷保險

基金

補足差額

(二)五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注山西省忻州市死亡賠償標準 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼山西省忻州市死亡賠償標準 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的山西省忻州市死亡賠償標準 ，由用人單位補足差額

(三)七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。