社會經濟的發展最主要是靠社會群眾，社會群眾不斷為社會經濟做出貢獻，拉動經濟的發展，促進當地市的經濟水平，為了更好的保障社會群眾的切關利益，山西省出臺了山西 工傷保險 待遇調整這一調整政策，以下就這一政策展開一系列的解讀。 一、為什么要調整工傷保險待遇? 自2004年《 工傷保險條例 》實施以來，山西省2022年工傷保險條例 我區先后四次調整 工傷 職工 傷殘 待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。今年山西省2022年工傷保險條例 我區根據經濟發展水平，綜合考慮職工 工資 增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力以及基本 養老保險 待遇水平等因素，經模擬測算后，對 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 等待遇進行調整。 二、工傷保險傷殘待遇項目是如何規定的? (一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至 四級工傷 職工工資收入的合理補償，調整以上年度自治區一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，側重職工平均工資增長因素。 (二)供養親屬撫恤金是工亡職工供養親屬基本生活的合理保障，調整以上年度自治區月人均供養親屬撫恤金為基數，側重居民消費價格指數因素。同時，同步考慮工傷保險基金支付能力和社會保障待遇調整的影響，綜合確定調整額度。 (三)生活 護理費 是按照上年度自治區職工平均工資增長比例進行同步調整，職工平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費是按照原則上不超過上年度全區城鎮居民日人均消費支出額40%的標準確定。 三、待遇調整的范圍和對象有哪些? 2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金的一至 六級工傷 職工及工亡職工供養親屬。 2017年12月31日前已辦理 退休 手續，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調整。對于達到 退休年齡 并辦理退休手續，停發傷殘津貼的一至四級工傷職工且符合“辦退補差”規定條件的，按照《自治區人力資源和社會保障廳關于明確工傷保險有關問題的通知》(寧人社發〔2017〕79號)的有關規定執行。 四、待遇調整項目的具體標準是多少? (一)傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，四級傷殘每人每月增加240元。五級和 六級傷殘 職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼的，五級傷殘每人每月增加210元，六級傷殘每人每月增加180元。調整后仍低于當地 最低工資標準 的，按最低工資標準計發。 (二)供養親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養親屬撫恤金的工亡遺屬，供養親屬撫恤金每人每月增加100元。 (三)生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，標準分別為上年度全區在崗職工月平均工資的50%、40%、30%，每年與自治區統計局公布上年度城鎮在崗職工年平均工資時同步調整，城鎮在崗職工年平均工資下降時不調整。 (四)住院伙食補助費。工傷職工在進行工傷醫療或工傷康復治療期間發生的住院伙食補助費，區內以每人每天15元計發，區外以每人每天30元計發。 五、待遇調整項目的資金列支渠道有哪些? 已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費、住院伙食補助費的人員，調增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付;未參加工傷保險或由基本養老保險基金支付的供養親屬撫恤金，調增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發放傷殘津貼的，調增費用由用人單位按本通知的規定支付。 六、待遇調整項目由哪些部門負責組織實施? 工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金的調整工作由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。參加工傷保險的，由屬地工傷保險經辦機構負責審核、計發;未參加工傷保險的，由所在用人單位負責審核、計發。 七、待遇調整的周期是如何規定的? 原則上每兩年至少調整一次。 綜上所述，從對關于 山西工傷保險待遇調整 的政策解讀可以看出，政府很注重社會群眾的切關利益，因為也只有社會群眾得到了保障，該市政府也可以相應的快速發展，因為只有這樣，社會群眾才可以更加放心的工作和生活。

山西省近些年隨著經濟政策山西省2022年工傷保險條例 的深入推行山西省2022年工傷保險條例 ，以往的疲軟態勢開始有了回升山西省2022年工傷保險條例 ，但是以重工業為基礎的經濟模式依舊唱主角，工人數量并沒有減少多少，以往經常發生的 工傷 事件近些雖有減少，但是仍就存在，工傷的發生肯定會有相關的福利待遇，那么，山西工傷福利待遇標準有哪些呢？ 山西工傷福利待遇2018標準 一、一級至四級 傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規定處理。 從上文可知，關于 工傷賠償標準 會因為經濟發展水平的不同而造成差距,不同城市的工傷賠償會略有差異，但是都會給予一定的賠償，只要依據法律，自己的合法權益就會得到保障，山西工傷福利待遇標準的實施維護了當地勞動人民合法利益，同時也提供了最基本的保障。

法律分析：2022年工傷新規定主要在職工因工死亡山西省2022年工傷保險條例 的時候喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。工傷保險條例規定職工符合工傷保險因工死亡的規定的山西省2022年工傷保險條例 ，其近親屬可以按照規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、死亡補助金、撫恤金等，其中一次性死亡補助金發放的標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的山西省2022年工傷保險條例 ；

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；

(三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；

(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

下面是山西省 工傷保險條例 實施細則的具體 賠償標準 一、1-10級 一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定山西省2022年工傷保險條例 ，職工因工致殘被鑒定為一級至 十級傷殘 的，由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級 傷殘 ：本人 工資 ×27山西省2022年工傷保險條例 ； 二級傷殘：本人工資×25山西省2022年工傷保險條例 ； 三級傷殘：本人工資×23； 四級傷殘：本人工資×21； 五級傷殘：本人工資×18； 六級傷殘 ：本人工資×16； 七級傷殘：本人工資×13； 八級傷殘 ：本人工資×11； 九級傷殘：本人工資×9； 十級傷殘：本人工資×7。 二、1-6級 傷殘津貼 （按月享受） 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下： 一級傷殘：本人工資×90％； 二級傷殘：本人工資×85％； 三級傷殘：本人工資×80％； 四級傷殘：本人工資×75％； 五級傷殘：本人工資×70％； 六級傷殘：本人工資×60％。 說明： 1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； 2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3）本人工資：是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付； 2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標準，根據 傷殘等級 確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 四、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。 五、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 六、評殘后的護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50％； 生活大部分不能自理：社平工資×40％； 生活部分不能自理：社平工資×30％。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 八、 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。 九、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 十一、 工傷復發 待遇 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 十二、因工死亡待遇標準 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：當地社平工資×6； 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其山西省2022年工傷保險條例 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資； 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。