二度燙傷屬于六級傷殘，按照六級賠償標準賠償。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。法律依據《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘

要根據二度燙傷二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的傷殘等級來確立工傷賠償數額二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，具體如下二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。(三)交通費、食宿費(四)康復治療費(五)輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ：二級燙傷賠償標準二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，一般可以分三種情況處理。分別是：1、二級燙傷二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，并且屬于工傷的，那么受傷員工可以獲得一次性傷殘補助金，相當于二十五個月的本人工資；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，相當于百分之八十五的本人工資；3、一級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得一次性傷殘補助金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷淺二度燙傷賠償標準二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，要根據二度燙傷二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的傷殘等級來確立工傷賠償數額。淺二度燒傷二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的主要賠償范圍包括醫療費、住院費、護理費、營養費、誤工費等二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，數額可以由工傷保險支付。根據二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 我國相關法律規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

深二度燒傷二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 ，指二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 的是燒傷的嚴重程度。是否構成傷殘，要看部位，面積和功能的最后的恢復情況。因為醫學上診斷與二度燙傷算幾級工傷怎樣賠償 我們所說的工傷分級證明不同；燒傷深度也不是工傷等級的直接分級依據，而是要根據燒傷所帶來肢體功能障礙程度評估傷殘等級。需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。