re99热-re久久-sss欧美一区二区三区-tom影院亚洲国产日本一区-亚洲网站色-亚洲我射

臨時工合同沒有到期被辭退了

在線問法 時間: 2023.11.21
34
臨時工被無故辭退的用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償的計算根據《勞動合同法》規定,經濟補償的數額和勞動者在該用人單位的工作年限和工資直接相關,算法為:經濟補償=工作年限*每月實發工資在上述5種情況下用人單位辭退勞動者的,勞動者工作每滿一年,用人單位就應當支付一個月的工資,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
我是臨時工簽了合同是22天現在合同沒到期就被工廠辭退有賠償嗎?

如果工廠無任何理由辭退勞動者臨時工合同沒有到期被辭退了 ,工廠是要賠償的。如果違犯臨時工合同沒有到期被辭退了 了廠規廠紀或者有違約行為臨時工合同沒有到期被辭退了 ,工廠辭退不會有任何賠償。可以按合同辦事,合同寫明雙方的權利和義務的。不過應該是在試用期,一般試用期是一到兩個月,辭退應該給試用期工資。

法律分析

用人單位與勞動者簽訂合同被無故辭退的需要按照法律規定進行補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者被用人單位無故辭退的,屬于有關規定中的違法解除勞動合同,勞動者可以主張違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金。臨時工被無故辭退的用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算,滿半年按照1個月計算。發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意搜集好相關證據,像證明勞動關系和工資水平的證據,如果單位確有違法行為,可以將證據收好去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

臨時工簽訂兩月合同無故被辭退?

我覺得如果確實是臨時工合同沒有到期被辭退了 他們簽訂了兩個月的合同臨時工合同沒有到期被辭退了 ,并且在這個期間把臨時工合同沒有到期被辭退了 你辭退了,這肯定是不符合勞動法的,你可以申請勞動仲裁的,也就是說,應當你也拿著一份合同的,我覺得這種情況你可以得到一個月的補償金的

合同沒到期被公司辭退了,有什么賠償?

公司不能主動辭退臨時工合同沒有到期被辭退了 ,、用人單位主動提出辭退勞動者臨時工合同沒有到期被辭退了 ,并協商一致臨時工合同沒有到期被辭退了 的;

2、勞動者非因工負傷,醫療期后不能從事原工作,也無法進行調崗的,用人單位應提前30天通知勞動者解除勞動關系;

3、勞動者無法勝任工作;

4、企業依據破產法規定重整,或依法宣告破產的;

5、合同期滿,如果用人單位降低約定薪資等,勞動者不愿意續簽的;

6、用人單位以不合法手段辭退勞動者的。

經濟補償的計算

根據《勞動合同法》規定,經濟補償的數額和勞動者在該用人單位的工作年限和工資直接相關。

算法為:經濟補償=工作年限*每月實發工資

在上述5種情況下用人單位辭退勞動者的,勞動者工作每滿一年,用人單位就應當支付一個月的工資。

6個月以上且不滿一年的按一年計算;不滿6個月的,支付半個月工資。

如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

上述第6種情況,用人單位違法辭退勞動者的,應向勞動者支付2倍經濟補償作為賠償金。

另外,計算經濟補償時的工資,應為實發工資。也就是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。
【鋒芒礪劍•實戰練兵】? 元甲模擬法庭高燃開戰!?? 復刻高速追尾真實案例 上演1v6極限攻防戰~ 原告律師單點突圍,鎖定關鍵勝局!庭前預演即實戰沙場 元甲以百次推演淬煉一劍封喉??? 為委托人破局制勝時刻準備!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

法律不只是條文,更是守護公平正義的有力武器!北京海淀區,停車“開門殺”導致當事人受傷嚴重,評上九級傷殘,元甲律師指導收集證據資料,通過專業庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

合同到期辭退有賠償嗎

用人單位在三種情況下是需要支付經濟補償金的合同到期辭退有賠償嗎:1、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同,對用人單位提供的工資、工作環境等條件不滿意的勞動者,同樣有優于進入正常勞動合同履行期的條件即可以提前3天要求解除勞動合同,從而 ...
954熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業調解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

合同到期被辭退有什么補償

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:( ...
466熱度
當事人鄭先生騎電動車與轎車發生交通事故,地點北京,對方全責,導致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

臨時工合同沒有到期被辭退了

臨時工被無故辭退的用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償的計算根據《勞動合同法》規定,經濟補償的數額和勞動者在該用人單位的工作年限和工資直接相關,算法為:經濟補償=工作年限* ...
34熱度
浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導他如何在交警隊爭取責任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

合同沒有到期辭退補償標準

2、法律依據合同沒有到期辭退補償標準:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行,公司單方面解除勞動合同的 ...
728熱度
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久精品视 | 成年人在线免费看视频 | 五月激情久久 | 亚洲 欧美 精品专区 极品 | 色老头xxxxbbbb视频 | 色婷婷成人 | 天天躁天天爽 | 91豆奶视频 | 一级黄色片片 | 波多野结衣久久一区二区 | 狠狠综合久久综合88亚洲日本 | 欧美精品在线观看 | 亚洲人成网站看在线播放 | 在线看的网站 | 好看的看黄a大片爽爽影院 好黄好猛好爽好痛的视频 好吊爽在线播放视频 | xxxxx 日本| 欧美午夜艳片欧美精品 | 欧美极度极度另类 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 免费午夜在线视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 日韩美女一级片 | 欧美一级片在线播放 | 在线播放色 | 国产人成免费视频 | 黄色污污视频在线观看 | 免费两性的视频网站 | 免费看片黄 | 日韩欧美视频二区 | 色播视频在线观看 | 午夜大片在线观看 | 成视频年人黄网站免费视频 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 五月天在线婷婷 | 有哪些免费的毛片可以看 | 在线观看亚洲天堂 | 波多野结衣资源在线 | 成人看片黄a在线看 | 免费看污的视频网站 | 色网在线视频 | 免费高清a级毛片在线播放 免费高清欧美一区二区视频 |