律 B. 由多數(shù)人增殖補償和勞動補償 的意志決定的 C. 通過人的有意識的活動實現(xiàn)的 D. 比自然規(guī)律更易于認識的規(guī)律 3.社會生產(chǎn)是連續(xù)不斷進行的增殖補償和勞動補償 ，這種連續(xù)不斷重復的生產(chǎn)就是再生產(chǎn)。每次經(jīng)濟危機發(fā)生期 間，總有許多企業(yè)或因產(chǎn)品積壓、或因訂單缺乏等致使其無法繼續(xù)進行再生產(chǎn)而被迫倒閉。 那些因產(chǎn)品積壓而倒閉的企業(yè)主要是由于無法實現(xiàn)其生產(chǎn)過程中的 A. 勞動補償 B. 價值補償 C. 實物補嘗 D. 增殖補償 4.與第二次世界大戰(zhàn)前的資本主義相比， 當代資本主義在許多方面已經(jīng)并正在發(fā)生著深刻的 變化。正確分析這些新變化發(fā)生的原因，有利于我們科學而全面地認識當代資本主義社會。 導致當代資本主義新變化發(fā)生的根本推動力量是 A. 改良主義政黨對資本主義制度的改革 B. 工人階級爭取自身權(quán)利的斗爭 C. 科學技術(shù)革命和生產(chǎn)力的發(fā)展 D. 社會主義制度的優(yōu)越性對資本主義的影響 5.1992年，黨的十四大提出增殖補償和勞動補償 了我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。經(jīng) 過十四大到十八屆三中全會20多年的實踐，黨對政府和市場的關(guān)系有了新的科學定位，提 出使市場在資源配置中起 A. 輔助性作用 B. 決定性作用 C. 基礎(chǔ)性作用 D. 補充性作用 6.改革開放以來，人民代表大會制度建設(shè)和人民代表大會的工作得到不斷推進。全國和地方 各級人民代表大會的代表 A. 實行差額選舉 B. 按黨派分配名額 C. 按單位分配名額 D. 實行等額選舉 7.勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素是社會生產(chǎn)不可或缺的因素。在我國社會主義初級階 段，實行按生產(chǎn)要素分配的必要性和根據(jù)是 A. 生產(chǎn)要素可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力 B. 我國社會存在著生產(chǎn)要素的多種所有制 C.

補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動合同時適用增殖補償和勞動補償 ，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應(yīng)增殖補償和勞動補償 的補償金。經(jīng)濟補償金是法定的，其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。賠償金的構(gòu)成要件主要有四個：一是當事人違反增殖補償和勞動補償 了勞動法律、法規(guī)增殖補償和勞動補償 ；二是給對方造成了實際損失；三是責任方存在過錯，包括故意和過失；四是這種過失與損失之間存在因果關(guān)系。

補償是指抵消（工人實際時間的損失和消耗）。

當工人出售勞動力時，資本家支付報酬。這種報酬是對工人出售的勞動力的補償，現(xiàn)在稱為工資。剩余價值是指工人創(chuàng)造的生產(chǎn)價值超過支付給工人的工資。例如，工人的勞動創(chuàng)造了10元，工人的工資只有2元，生產(chǎn)成本（原材料、管理費、稅費、機器折舊等）是5元，3元是殘值。因此，這里的補償意味著抵消（工人的實際時間的損失和消耗）。

拓展資料增殖補償和勞動補償 ：

一、 什么是剩余價值？

根據(jù)馬克思的理論，剩余價值是指剝削制度下統(tǒng)治階級剝削的工人所產(chǎn)生的新價值中勞動創(chuàng)造的價值與勞動報酬之間的差異，即“工人創(chuàng)造的、資產(chǎn)階級無償占有的勞動”。

剩余價值考察勞動過程中的“價值增殖”。顯然，這種“擴散”不是另一種“升值”，而是決定了經(jīng)濟現(xiàn)象領(lǐng)域中價格和利潤增長的運動。

二、關(guān)于剩余價值理論，馬克思給出了一個總的評論：“所有經(jīng)濟學家都犯了一個錯誤：增殖補償和勞動補償 他們不是從剩余價值的純形式，不是從剩余價值本身，而是從利潤和地租的特殊形式來考察剩余價值。19世紀，世界資本主義還處于早期發(fā)展階段，企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)資料技術(shù)十分簡單，雖然局部暫時存在過剩，但總體上整個社會的生產(chǎn)都很短，在這樣的歷史條件下，主要的基本手段是我們資本家為了賺取更多的利潤而強迫工人，這種高壓手段自然會引起工人的反抗，甚至反抗。

三、價值是商品經(jīng)濟社會的一個基本事實，以價值為基礎(chǔ)的“剩余價值”是工廠制度的事實，它的出現(xiàn)是勞動協(xié)議或勞動談判合同實施過程的結(jié)果，事實上，新制度經(jīng)濟學的不完全契約論相當于“剩余價值論”這意味著工人無法理解他們的“剩余”，事實上，這是管理的最終控制權(quán)，不屬于工人。也就是說，工人對勞動過程沒有最終控制權(quán)。這是商品社會的事實，馬克思稱之為“剩余價值論”，即狹義上的資本主義企業(yè)直接定義為資本家利用市場勞動合同控制生產(chǎn)方式和勞動合同的資本主義勞動過程。

勞動法賠償金計算方法增殖補償和勞動補償 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年增殖補償和勞動補償 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年增殖補償和勞動補償 的,按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金增殖補償和勞動補償 的50%)

用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

將異地增殖放流增殖補償和勞動補償 ，作為生態(tài)環(huán)境損害懲罰性賠償增殖補償和勞動補償 的方法。

通過增殖放流生態(tài)補償增殖補償和勞動補償 ，可以更有效地修復生態(tài)破壞。

依法繳納的生態(tài)補償費用通過增殖放流生態(tài)補償增殖補償和勞動補償 ，有效修復增殖補償和勞動補償 了因當事人實施非法捕撈造成的漁業(yè)資源生態(tài)損失，根據(jù)環(huán)保法規(guī)進行評估，賠償責任由污染企業(yè)履行的新模式。