九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準徐州市九級傷殘賠償標準2020 ，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘徐州市九級傷殘賠償標準2020 ，可享受九級傷殘賠償標準。九級傷殘賠償標準2020如下：

1.醫療費：醫療費實報實銷徐州市九級傷殘賠償標準2020 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2.住院伙食補助費、交通、食宿費

住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3.輔助器費用

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

4.停工留薪期工資

停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

5.停工留薪期護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

6.一次性傷殘補助金

八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

7.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十二條規定：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十四條規定：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資徐州市九級傷殘賠償標準2020 ；

（二）勞動、

九級傷殘賠償標準如下所示：1、一次性傷殘補助金徐州市九級傷殘賠償標準2020 ；2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；3、醫療保險待遇；4、住院伙食補助費；5、食宿交通費；6、康復治療費；7、輔助器具費；8、停工留薪；9、生活護理費。

一、九級傷殘賠償標準

1、九級傷殘賠償標準如下：

（1）可以賠償一次性傷殘補助金徐州市九級傷殘賠償標準2020 ，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%徐州市九級傷殘賠償標準2020 的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；

（2）可以賠償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

（3）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

（4）本單位因公出差伙食補助標準的70%；

（5）工傷職工到統籌地區以外就醫的，按本單位職工因公出差標準報銷；

（6）康復治療費；

（7）輔助器具費；

（8） 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（9） 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、交通事故傷殘評定方法是什么

交通事故傷殘評定方法一般視情況如下而定：

1、傷殘級別的鑒定是我們計算殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據，一般在委托鑒定機構作出鑒定結論后，才能準確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養人生活費等賠償項目的具體金額；

2、后續治療費主要是指受害人出現需要后續治療或者康復的治療費用，可以在進行級別鑒定時一并提出委托鑒定。后續治療費的索賠依據一般有三種：醫療證明、鑒定結論或者是后續治療實際發生的費用。所以，為了減輕受害人的負擔，可在實際發生前申請鑒定一次性索要賠償；

3、需要對護理級別進行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理，或者是傷殘級別出來后確定需要依賴別人協助才能生活。護理級別直接影響護理費的數額，而出院后的護理費一般依據護理級別進行計算。護理分為了四個級別，分別是一、二、三、四級護理，與傷殘級別一樣，級別數字越低，賠償的數額越高；

4、這里的誤工時間僅指受害人，不包括受害人的近親屬。需要對誤工時間進行鑒定的情況是，受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養時間究竟要多久，一般針對沒有傷殘級別的受害人，有傷殘等級的受害人按法律規定誤工費計算至定殘日前一天。實踐中，沒有傷殘級別受害人的誤工時間是根據醫療機構出具的證明為依據，在醫院未出證明，或者受害人認為醫院的證明不符自己實際的情況，可以委托鑒定機構進行對誤工時間進行鑒定。誤工費的數額則直接受誤工時間的鑒定結果影響；

5、根據人身損害賠償司法解釋的規定，如果事故給受害人造成傷殘等級不高，但是勞動能力喪失程度很大的，可以按照喪失勞動能力程度進行賠償。因此如果受害人認為其傷殘等級與勞動能力喪失程度不相適應的，可以進行勞動能力程度鑒定；

6、受害人在精神上與事故前發生很大變化，記憶力明顯下降，說話吐字不清，脾氣暴躁，即須考慮此項鑒定。

九級工傷賠償標準計算方式徐州市九級傷殘賠償標準2020 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止徐州市九級傷殘賠償標準2020 ，或者職工本人提出解除勞動合同徐州市九級傷殘賠償標準2020 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。