根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定徐州市工傷待遇一件事 ，江蘇省徐州市工傷職工鑒定為十級傷殘的，，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資徐州市工傷待遇一件事 ；

2、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2.7萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.35萬元。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

徐州市人民政府

《徐州市貫徹<工傷保險條例>實施意見》

徐政規〔2017〕2號

十八、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金按照《辦法》規定的基準標準下浮10%執行。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在前款規定標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金結算標準根據省人民政府確定的基準標準同步調整。

根據《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定徐州市工傷待遇一件事 ，江蘇省徐州市 工傷 職工鑒定為 十級傷殘 的，，除工傷醫療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為為7個月本人 工資 徐州市工傷待遇一件事 ； 2、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2.7萬元，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金1.35萬元。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算徐州市工傷待遇一件事 ；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 徐州市人民政府 《徐州市貫徹<工傷保險條例>實施意見》 徐政規〔2021〕2號 十八、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金按照《辦法》規定的基準標準下浮10%執行。 患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在前款規定標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金結算標準根據省人民政府確定的基準標準同步調整。

徐州市工傷賠償標準是根據《工傷保險條例》和江蘇省規定執行。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生徐州市工傷待遇一件事 的下列費用徐州市工傷待遇一件事 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付徐州市工傷待遇一件事 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

根據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘徐州市工傷待遇一件事 的徐州市工傷待遇一件事 ，享受以下待遇徐州市工傷待遇一件事 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為徐州市工傷待遇一件事 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資徐州市工傷待遇一件事 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第一章 總則第一條 為徐州市工傷待遇一件事 了加強城鎮企業職工因工傷殘社會保險(以下簡稱工傷保險)徐州市工傷待遇一件事 的管理徐州市工傷待遇一件事 ，保障勞動者在勞動、工作中遭受意外事故和職業病危害時獲得必要的醫療救治和經濟補償，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本市行政區域內的城鎮企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工，外商、臺港澳人員投資企業的外籍、臺港澳地區人員除外)，必須依照本辦法參加工傷保險。第三條 本辦法所稱工傷保險是指實行社會統籌，設立工傷保險基金，在職工因工負傷、致殘、死亡或者患職業病時，給職工本人及其供養直系親屬提供經濟補償和實行社會化管理服務的一種社會保障制度。第四條 市、縣(市)、賈汪區勞動行政部門是本行政區域內企業職工工傷社會保險工作的主管部門，其所屬的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)，具體負責工傷保險業務工作。第二章 工傷范圍與評殘鑒定第五條 職工在下列情形下負傷、致殘或者死亡的，屬于工傷范圍：

(一)從事本單位日常生產工作、本單位負責人臨時指定的工作或者在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事有益于本單位工作的；

(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

(四)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害、或者由于工作緊張突發疾病經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力或造成死亡的；

(五)因履行職責遭致人身傷害的；

(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

(七)因公(戰)致殘軍人轉業復員到用人單位工作后舊傷復發的；

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力或者死亡的；

(九)在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

(十)法律、法規規定的其他情形。第六條 職工因下列行為造成負傷、致殘、死亡的，屬非工傷范圍：

(一)犯罪或者違法；

(二)自殺或者自殘；

(三)斗毆；

(四)蓄意違章；

(五)法律、法規規定的其他情形。第七條 職工在工傷醫療期內治愈、傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況的變化。第八條 市、縣(市)、賈汪區勞動鑒定委員會應當按照國家工傷和職業病致殘程度鑒定標準(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置，以評定的傷殘等級為主要依據。第九條 市、縣(市)、賈汪區勞動鑒定委員會由勞動、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設在勞動行政部門，具體負責勞動鑒定的日常工作。

勞動鑒定委員會聘請具有鑒定資格的醫師、組成專家組進行傷殘等級和護理等級鑒定。第三章 工傷保險待遇第十條 職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷、職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫交通費全額報銷。

工傷職工需要住院治療的，按照本市因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本市職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照原有規定執行。第十一條 職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，按照輕傷和重傷的不同情況確定一個月至二十四個月的工傷醫療期；嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。

工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療費報銷待遇。

工傷醫療期的時間由指定治療工傷的醫院或者醫療機構提出意見，經勞動鑒定委員會確認。第十二條 工傷職工在工傷醫療期內停發工資，按月發給工傷津貼。工傷津貼標準原則上按本市上年職工月平均工資發給；本人工資高于上年職工月平均工資的，按照工傷職工本人受傷前十二個月平均月工資收入發給，但不得高于當地職工平均工資的百分之三百，工傷醫療期滿或者評定傷殘等級后應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

徐州市工傷賠償標準是根據《工傷保險條例》和江蘇省規定執行。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用徐州市工傷待遇一件事 ，按照國家規定從工傷保險基金中支付徐州市工傷待遇一件事 ：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用徐州市工傷待遇一件事 ；

（二）住院伙食補助費徐州市工傷待遇一件事 ；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的徐州市工傷待遇一件事 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。