徐州十級工傷賠償多少錢
根據《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定,江蘇省徐州市 工傷 職工鑒定為 十級傷殘 的,,除工傷醫療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外,享有以下待遇徐州十級工傷賠償多少錢 : 1、由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為為7個月本人 工資 ; 2、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2.7萬元,由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金1.35萬元。 所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為徐州十級工傷賠償多少錢 :五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為徐州十級工傷賠償多少錢 :五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。 設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況,在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準,并報省 社會保險 行政部門備案。 患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 徐州市人民政府 《徐州市貫徹<工傷保險條例>實施意見》 徐政規〔2021〕2號 十八、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金按照《辦法》規定的基準標準下浮10%執行。 患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在前款規定標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金結算標準根據省人民政府確定的基準標準同步調整。
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工傷十級傷殘賠償標準一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
十級工傷賠償標準是:
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殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等,那么在發生工傷之后,除徐州十級工傷賠償多少錢 了績效和獎金之外,基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為:一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右,六級的是16萬元左右,七級的是12萬元左右,八級的是8萬元左右,九級十級大概是5-7萬元左右。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷十級賠償標準工傷認定十級賠償徐州十級工傷賠償多少錢 的標準
一、一次性傷殘補助金
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%徐州十級工傷賠償多少錢 的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、法律依據徐州十級工傷賠償多少錢 :《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。
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那么十級工傷賠償的項目有: 殘疾賠償 的費用和醫療的費用、手術費等,那么在發生工傷之后,除了績效和獎金之外,基本工資是照常發放的。按照不同的等級標準分為:一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右,六級的是16萬元左右,七級的是12萬元左右,八級的是8萬元左右,九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發生工傷對于賠償的問題一定會有爭議,對于爭議的處理要適用不同的程序: 1. 如果你向用人單位提出賠償的金額企業不認同,那么受害人和家人可以向當地的 勞動爭議仲裁 委員會進行解決相關問題,如果對于仲裁結果不滿意還可以走法院程序進行起訴,經過法院 打官司 做出合理的賠償和規定。 2. 用人單位和受害人不服當地的相關部門的判定,可以向上一級勞動行政相關部門進行復議,若對于結果還是不滿意的,可以向法院提起 訴訟 ,走法院的程序進行解決。 經常在外打工的工友們,一定要對有關工傷處理的相關 法律知識 詳細了解,因為難免會有出現工傷的情況,若對這方面知識一點也不懂的話,到時候只能使自己吃虧受害,那么也提醒經常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全,保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗,我們經常在企業都會看到安安全全上班的標語,說明各個企業對于安全的問題都是相當的重視。