傷殘等級作為賠償標準的系數勞動技能喪失補償 ，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％勞動技能喪失補償 ，具體計算方式如下：

一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％勞動技能喪失補償 ，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。

各種賠償項目及計算標準如下：

(一)醫療費 醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。

(二)誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

(四)交通費 根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。

(五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。

(六)住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

(七)營養費 營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年勞動技能喪失補償 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

(十)喪葬費 按照上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

(十一)被扶養人生活費 根據扶養人喪失勞動能力程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。

(十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

追問：

我問的是，喪失勞動能力程度的賠償計算方式？

追答：

勞動能力喪失程度是法醫學鑒定中經常鑒定的重要事項之一，由于目前我國尚無統一的評定標準，在鑒定實踐中出現的不同依據通常有以下幾種：

二分法。即將勞動能力喪失程度劃分為全部勞動能力喪失和部分勞動能力喪失。

三分法。將勞動能力喪失程度劃分為完全喪失、大部分喪失和部分喪失三種情況，這種分法多見于職工工傷與職業病致殘程度鑒定。

四分法。四分法是在綜合考慮勞動能力的喪失程度，是否需要醫療和護理依賴的基礎上，將勞動能力和喪失程度評定為全部喪失、大部分喪失、部分喪失和小部分喪失。

五分法。五分法與四分法相比只是多了一種無勞動能力喪失的情況，即雖然構成普通傷害而無致殘的后果，或有致殘后果但卻無勞動能力的喪失。

百分率估價法。該方法的基礎是依據多年來評估各種損傷后果所得出的平均損失程度，將勞動能力喪失程度用百分率表示出來，即鑒定人在確定的喪失的部分后，應指出其勞動能力喪失程度的百分率，以勞動能力完全喪失為100，指出部分喪失所占的百分比。黑龍江省佳木斯市中級法院也是運用這種方法制定了《人身損傷醫療終結時間和勞動能力喪失程度評定標準（試行）》。

生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費勞動技能喪失補償 ；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付勞動技能喪失補償 ：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工完全喪失勞動力勞動技能喪失補償 ，分為兩種情況：一種是因工負傷喪失勞動能力勞動技能喪失補償 ，享受《工傷保險條例》第35條規定勞動技能喪失補償 的待遇；另一種是因病或非因公負傷喪失勞動能力勞動技能喪失補償 ，享受《社會保險法》第17條規定勞動技能喪失補償 的待遇。

《工傷保險條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法務提示：

在務實操作中，對于因工負傷的喪失勞動能力的，按照工傷保險條例規定辦理即可。

對于因勞動者患病、非工負傷喪失勞動能力而解除勞動合同的，除其享受《社會保險法》第17條規定待遇外，用人單位在解除勞動合同時，應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

因病失去勞動能力勞動技能喪失補償 ，屬于職業病的勞動技能喪失補償 ，享受工傷保險待遇勞動技能喪失補償 ，用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位支付全部工傷保險待遇；屬于非職業病的，用人單位非過失性辭退勞動者，應當支付經濟補償。

如果因病致殘，喪失勞動能力的，可以向居委會，村委會申請求助并通過勞動技能喪失補償 他們向民政申請城鄉最低生活保障等待遇，也可以由所在地的黨群組織給予相應的幫助。如果購買勞動技能喪失補償 了養老保險的也可以申領病殘津貼，所需資金會從基本養老保險中支付。可以享受經濟補償，補償按在單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月的工資。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法全文》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。