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公司被收購了員工有賠償金嗎

在線問法 時間: 2023.11.27
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第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司被收購了員工有賠償金嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,”第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動合同,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
公司被收購了員工有賠償金嗎

公司被收購公司被收購了員工有賠償金嗎 了公司被收購了員工有賠償金嗎 ,一般員工沒有賠償金。公司被收購的公司被收購了員工有賠償金嗎 ,原勞動合同繼續(xù)有效公司被收購了員工有賠償金嗎 ,由勞動者和收購的公司繼續(xù)履行原勞動合同公司被收購了員工有賠償金嗎 ;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷、解散等情形導(dǎo)致勞動合同終止的,那么勞動者會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

企業(yè)收購員工有賠償嗎

公司被收購不存在賠償員工的情形公司被收購了員工有賠償金嗎 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同公司被收購了員工有賠償金嗎 ,員工則可以要求賠償。員工主動提出離職,無補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。”第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動合同,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V挥性谛鹿疽笾匦潞炗唲趧雍贤⒅匦掠嬎愎g時,才可以要求終止勞動合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司被收購重新簽合同員工有賠償嗎

公司被收購重新簽合同員工一般沒有賠償。員工可以根據(jù)自己公司被收購了員工有賠償金嗎 的實(shí)際選擇是繼續(xù)履行勞動合同還是解除勞動合同公司被收購了員工有賠償金嗎 ,如果要求解除勞動合同,可以直接與公司解除合同,并要求公司根據(jù)自己公司被收購了員工有賠償金嗎 的實(shí)際工作年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果愿意留在收購后的公司繼續(xù)工作,原公司的工齡轉(zhuǎn)入新公司,該接收問題由原公司與收購后的公司進(jìn)行商談,如新公司拒絕轉(zhuǎn)入,原公司仍然應(yīng)該給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司被收購了員工有賠償金嗎 :

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司被賣了員工有賠償金嗎

公司賣掉后公司被收購了員工有賠償金嗎 ,公司不需要給員工給與賠償或經(jīng)濟(jì)賠償。所謂“公司賣掉”,在法律上事實(shí)上只是原公司的股東將自己的股份轉(zhuǎn)讓給了公司被收購了員工有賠償金嗎 他人,也就是只是公司進(jìn)行了股東變換,而公司本身仍然存在,并不會影響到勞動合同的履行,對工人無影響,所以公司不需要支付工人經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金。但是,如果公司因此而進(jìn)行注銷的,則公司應(yīng)該向工人支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

公司被收購后對員工的補(bǔ)償按照勞動法規(guī)定怎么賠償

有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《勞動合同法》規(guī)定公司被收購了員工有賠償金嗎 ,應(yīng)用人單位被收購工資地點(diǎn)變更為省外公司被收購了員工有賠償金嗎 ,因勞動合同約定的相關(guān)條款發(fā)生變化,勞動者不愿隨遷的,應(yīng)當(dāng)終止勞動合同,用人單位應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資(除半年不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,支付半個月工資)的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

公司場地搬遷員工有賠償金嗎

【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同公司場地搬遷員工有賠償金嗎的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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第376期和解大講堂講座圓滿結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評估傷殘、理賠團(tuán)隊策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日拿到賠償款、早日安心生活?

北京交通事故律師-許瑞林

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2024年2月北京延慶交通事故,傷者無責(zé),導(dǎo)致肋骨骨折、頭部損傷、腹部損傷等。元甲律所與保險公司和解談判,在沒有去做鑒定情況下,保險公司認(rèn)可了十級傷殘,雙方和解,傷者快速拿到賠償款23.5萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

公司給員工的賠償金怎么入賬

具體賬務(wù)處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi): 借:其公司給員工的賠償金怎么入賬他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款),如果是用人單位為受工傷的員工繳納公司給員工的賠償金怎么入賬了保險,則應(yīng)該是: 1、在發(fā)生 工傷事故 之后,用人 ...
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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司被收購了員工有賠償金嗎

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司被收購了員工有賠償金嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位 ...
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