企業倒閉與公司破產二者公司倒閉和破產的賠償一樣么 的區別如下公司倒閉和破產的賠償一樣么 ：1、企業破產是企業法人不能清償到期債務公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，由債權人或債務人向人民法院申請宣告。2、企業倒閉是企業破產的一種情形。

破產公司倒閉和破產的賠償一樣么 的情形包含倒閉公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，也有破產重組的情形，所以破產的范圍寬于倒閉;

破產，是一種宣告債務人無力償付債務及其后的一連鎖還款予債權人過程的法律程序。是指當債務人的全部資產無法清償到期債務時，債權人通過一定法律程序將債務人的全部資產供其平均受償，從而使債務人免除不能清償的其公司倒閉和破產的賠償一樣么 他債務。破產多數情況下都指一種公司行為和經濟行為。但人們有時也習慣把個人或者公司停止繼續經營亦叫做破產;

倒閉，指企業或商店因虧本而停業。

破產還有生產能力，屬于是資本和債務相抵或相差不是很多。

倒閉是企業喪失了生產活力

二者都是企業開不下去了才采取的措施

企業破產是可以申請破產保護的

對企業主個人財產傷害小

而倒閉就是自己關了企業卻沒了解之前的債務。

破產可以按順序賠償，倒閉則沒有人給賠償。

公司申請破產的流程是什么?

公司破產要經以下法定程序公司倒閉和破產的賠償一樣么 ：

(1)破產的申請：破產申請，是指當事人向法院提出的宣告公司破產的請示。

(2)破產的受理：人民法院裁定或受理公司破產案件后，應當在10日內通知債務人和已知的債權人，并發布公告。債權人應當在收到通知后的30天內，未收到通知的債權人應當自公告之日起3個月內向人民法院申報債權，說明債權的數額有無財產擔保并提交證明材料。逾期申報債權的，視為自動放棄債權。

(3)破產的和解協議

破產和解是指人民法院受理和解申請或破產申請后、宣告債務人破產前，債務人和債權人會議就債務人延期清償債務、減少債務數額等事項達成和解協議，經人民法院認定后，終止破產程序的一種制度。

(4)破產的宣告：法院對債權人或債務人提出的破產申請進行審理，確認其具備法定條件的即可宣告破產。

(5)破產的清算：公司法規定，公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算。

(6)破產終結：破產終結是指法院裁定的破產程序的終結。

對于公司的破產或倒閉，其還是存在區別的。他們并不是如我們平常的認識一樣，他們并不是完全相同的。因此，對于一個公司的經營失敗而關閉。我們并不能隨意下定論其是破產或倒閉，我們需弄清它們間的區別。

若公司倒閉應該賠償公司所欠員工公司倒閉和破產的賠償一樣么 的工資公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，醫療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及法律、行政法規規定的經濟補償金。經濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第一百八十六條

清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

公司倒閉公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，與員工的 勞動合同終止 公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，應當 向員工支付 經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉和破產的賠償一樣么 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止公司倒閉和破產的賠償一樣么 ： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其公司倒閉和破產的賠償一樣么 他情形。 《勞動合同法》第四十六條，依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

公司倒閉的賠償順序依次如下：1、以倒閉后的公司財產公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，賠償破產費用和共益債務公司倒閉和破產的賠償一樣么 ；2、支付職工工資、社保費用和法定補償金公司倒閉和破產的賠償一樣么 ；3、償還欠繳的稅款；4、償還公司的普通破產債權。

【法律依據】

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。第一百一十四條破產財產的分配應當以貨幣分配方式進行。但是，債權人會議另有決議的除外。

公司倒閉時公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，須按照法律規定對員工進行適當公司倒閉和破產的賠償一樣么 的經濟補償。

若員工公司倒閉和破產的賠償一樣么 的月工資公司倒閉和破產的賠償一樣么 ，高于單位當地市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。

這里所說的月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前一年的平均工資。

由于公司破產后會解除和員工的勞動關系，所以，按規定，這個時候公司要對員工進行賠償。通常是按員工在該單位的工作時間，來計算賠償費用，工作滿一年的支付一個月本人工資作為賠償；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，向員工支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國破產法》第一百一十三條

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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