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公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?/h1>
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜耍酒飘a(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜说哪晗蓿繚M(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2、按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司破產(chǎn)怎么賠償員工在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償?在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司清算破產(chǎn)對(duì)員工的補(bǔ)償為公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了最大可能地保護(hù)自己的權(quán)益公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，在公司破產(chǎn)早期公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，可能還沒(méi)有申請(qǐng)流程時(shí)，最好就果斷、及時(shí)的通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)自己的權(quán)益。在取得生效的仲裁判決后，如果公司還沒(méi)破產(chǎn)清算，可以迅速申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。如果很不幸，在剛拿到仲裁結(jié)果或者仲裁進(jìn)行中的時(shí)候，公司就被法院受理破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了，這時(shí)就很難去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了，只能等著管理人審查債權(quán)完畢，制定好統(tǒng)一的清償方案之后，才有可能拿到自己那部分應(yīng)得的工資與補(bǔ)償。此時(shí)，管理人會(huì)根據(jù)員工提供的公司資料，調(diào)查員工工資拖欠情況，并將調(diào)查結(jié)果張榜公告。同時(shí)也會(huì)給員工一段異議期，對(duì)榜單上的內(nèi)容提出異議。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
3、公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
：
1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
公司宣布破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工 一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工
公司倒閉時(shí)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，將出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相在條文：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司宣告破產(chǎn)后會(huì)怎樣?
(1)對(duì)破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對(duì)于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過(guò)和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。
(2)對(duì)債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對(duì)債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說(shuō)，主要有以下幾項(xiàng)：
①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國(guó)，被申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱(chēng)為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱(chēng)為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。
②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的.。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個(gè)財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。
③ 債務(wù)人喪失對(duì)財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)。但是，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。
(3)對(duì)債權(quán)人的效果。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，破產(chǎn)宣告使他們獲得公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請(qǐng)求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請(qǐng)求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對(duì)破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：
①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時(shí)由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時(shí)行使權(quán)利，以便參加隨后開(kāi)始的破產(chǎn)分配。
②無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過(guò)法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。
公司倒閉需要給員工補(bǔ)償嗎根據(jù)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，如果公司破產(chǎn)無(wú)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司可以?xún)?yōu)先償還員工公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
的工資公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共利債務(wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、不足者應(yīng)加入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以?xún)斶€同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償?在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
公司清算破產(chǎn)對(duì)員工的補(bǔ)償為公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了最大可能地保護(hù)自己的權(quán)益公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，在公司破產(chǎn)早期公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，可能還沒(méi)有申請(qǐng)流程時(shí)，最好就果斷、及時(shí)的通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)自己的權(quán)益。在取得生效的仲裁判決后，如果公司還沒(méi)破產(chǎn)清算，可以迅速申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。如果很不幸，在剛拿到仲裁結(jié)果或者仲裁進(jìn)行中的時(shí)候，公司就被法院受理破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了，這時(shí)就很難去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了，只能等著管理人審查債權(quán)完畢，制定好統(tǒng)一的清償方案之后，才有可能拿到自己那部分應(yīng)得的工資與補(bǔ)償。此時(shí)，管理人會(huì)根據(jù)員工提供的公司資料，調(diào)查員工工資拖欠情況，并將調(diào)查結(jié)果張榜公告。同時(shí)也會(huì)給員工一段異議期，對(duì)榜單上的內(nèi)容提出異議。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
3、公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ：
1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
公司宣布破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工
公司倒閉時(shí)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，將出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相在條文：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司宣告破產(chǎn)后會(huì)怎樣?
(1)對(duì)破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對(duì)于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過(guò)和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。
(2)對(duì)債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對(duì)債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說(shuō)，主要有以下幾項(xiàng)：
①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國(guó)，被申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱(chēng)為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱(chēng)為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。
②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的.。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個(gè)財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。
③ 債務(wù)人喪失對(duì)財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)。但是，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。
(3)對(duì)債權(quán)人的效果。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，破產(chǎn)宣告使他們獲得公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請(qǐng)求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請(qǐng)求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對(duì)破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：
①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時(shí)由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時(shí)行使權(quán)利，以便參加隨后開(kāi)始的破產(chǎn)分配。
②無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過(guò)法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。
公司倒閉需要給員工補(bǔ)償嗎
根據(jù)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，如果公司破產(chǎn)無(wú)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司可以?xún)?yōu)先償還員工公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 的工資公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共利債務(wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、不足者應(yīng)加入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以?xún)斶€同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
【溫馨提示】
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