你好，根據規定廈門 工傷 十級 賠償標準 :1、標準廈門市工傷期間工資怎么算 ：享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月廈門市工傷期間工資怎么算 的本人 工資 ; 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 廈門市工傷期間工資怎么算 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金; (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。 3、法律依據：《 工傷保險條例 》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標準 (一) 醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

廈門市工傷期間廈門市工傷期間工資怎么算 的工資按照原工資水平保持不變廈門市工傷期間工資怎么算 ，由單位支付。廈門市目前沒有對停工留薪的工資做出其他的規定，按照《工傷保險條例》的規定執行即可。

依據《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

廈門市實施《工傷保險條例》規定

第十七條工傷職工住院伙食補助費及轉外就醫所需的交通、食宿費由工傷保險基金支出。

工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理人數及護理期間由醫療機構確定;用人單位和工傷職工對其有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認。護理費由所在單位直接支付給工傷職工，但所在單位派員護理的除外　前兩款規定的有關費用的具體標準由市社會保險行政部門制定。

一、治療期：醫療費、交通食宿、康復治療、輔助器具、護理費、停工留薪（按正常上班工資）

二、一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資

本人工資廈門市工傷期間工資怎么算 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的廈門市工傷期間工資怎么算 ，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算

三、如治療結束后解除合同，還有：

男：

1、一次性工傷醫療補助金：（71.8-年齡）×統籌地區上年度職工月平均工資×0.3

2、傷殘就業補助金：（71.8-年齡）×統籌地區上年度職工月平均工資×0.3

或（女）：

1、一次性工傷醫療補助金：（76.5-年齡）×統籌地區上年度職工月平均工資×0.3

2、傷殘就業補助金：（76.5-年齡）×統籌地區上年度職工月平均工資×0.3

廈門2012年在崗平均工資為4377元/月（適用于2013年6月-2014年6月）