故意傷害眼睛失明3~6級傷殘眼睛失明傷殘鑒定標準 ，因為故意傷害導致他人失明的眼睛失明傷殘鑒定標準 ，這樣的一種狀況，實際上就已經影響到日后的一個工作和生活能力了，不能夠獨立的完成一些工作，所以也是比較嚴重的傷殘。《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》該標準依據里面對人身傷殘等級也分為十級，各個級別都有做非常詳細的分類說明眼睛失明傷殘鑒定標準 ：依據被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級，一級傷殘1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;2、意識消失;3、各種活動均受到限制而臥床;4、完全喪失勞動能力。二級傷殘1、日常生活需要隨時有人幫助;2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;3、不能工作;4、社會交往極度困難。三級傷殘1、不能完全獨立生活，需經常有人監護;2.、各種活動受限，僅限于室內的活動;3、明顯職業受限;4、社會交往困難。四級傷殘1、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;2.、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;3、職業種類受限;4、社會交往嚴重受限。五級傷殘1.、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;2、各種活動受限，僅限于就近的活動;3、需要明顯減輕工作;4、社會交往貧乏。六級傷殘1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2、各種活動降低;3、不能勝任原工作;4、社會交往狹窄。七級傷殘1、日常生活有關的活動能力嚴重受限;2、短暫活動不受限，長時間活動受限;3、工作時間需要明顯縮短;4、社會交往降低。八級傷殘1、日常生活有關的活動能力部分受限;2、遠距離流動受限;3、斷續工作;4、社會交往受約束。九級傷殘1、日常活動能力大部分受限;2、工作和學習能力下降;3、社會交往能力大部分受限。

【法律分析】眼睛失明傷殘鑒定標準 ：眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。眼睛眼睛失明傷殘鑒定標準 的傷殘鑒定根據傷勢的輕重不同一共分為十級，包括眼瞼損傷影響面容或者功能的，框部單純性骨折的，淚器部分損傷及功能障礙，眼球部分結構損傷，影響面容或者功能的。勞動者因眼睛視力減弱，被認定為工傷的，應當等病情穩定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，鑒定為傷殘等級的，可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇眼睛失明傷殘鑒定標準 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

【法律分析】：因工傷一只眼睛失明眼睛失明傷殘鑒定標準 ，屬于七級傷殘。根據固定眼睛失明傷殘鑒定標準 的標準認為，判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據檢查來進行了解，而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

單眼視力傷殘鑒定標準

單側眼睛失明至少是在傷殘等級7級眼睛失明傷殘鑒定標準 ，可以向公安機關提出傷殘等級評定眼睛失明傷殘鑒定標準 ，對傷殘評定不服眼睛失明傷殘鑒定標準 的眼睛失明傷殘鑒定標準 ，可以在接到評定書后十五日內眼睛失明傷殘鑒定標準 ，向上一級公安機關申請重新評定。

如果眼睛的矯正視力（就是戴上最合適的眼鏡的視力）大于0.3（含0.3）的話就不是任何視力殘疾。

如果好眼矯正視力小于0.3，但大于0.1，屬于二級低視力，屬于四級視力殘疾。

如果好眼矯正視力小于0.1，但大于0.05，屬于一級低視力，屬于三級視力殘疾。

如果好眼矯正視力小于0.05，但大于0.02，或者視野半徑小于10°，屬于二級盲，屬于二級視力殘疾。

如果好眼矯正視力小于0.02，但大于0.01，或者視野半徑小于5°，屬于一級盲，屬于一級視力殘疾。

根據問題來看單眼失明眼睛失明傷殘鑒定標準 的話屬于6級傷殘眼睛失明傷殘鑒定標準 ，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。 1、首先眼睛失明傷殘鑒定標準 你有沒有給你的工人購買工傷保險，如果有的話，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請

【法律分析】

眼睛殘疾等級鑒定標準如下眼睛失明傷殘鑒定標準 ：1、一級傷殘鑒定標準眼睛失明傷殘鑒定標準 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %，雙眼矯正視力2 mm或錯位變形影響外觀者。10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8，雙眼矯正視力≤0. 8。

【法律依據】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十三條 專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。 專家意見不一致時，按照少數服從多數的原則確定專家組的鑒定意見。 第十四條 勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論書應當載明下列事項: （一）工傷職工及其用人單位的基本信息； （二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等； （三）作出鑒定的依據； （四）鑒定結論。