符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.5五級”“24)一眼有或無光感;另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°)”之規定一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，應評定為五級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.4四級

5,4.1定級原則

器官嚴重缺損或畸形一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，有嚴重功能障礙或并發癥一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

5.4.2四級條款系列

凡符合5.4.1或下列條款之一者均為工傷四級。

16)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°);

5.5五級

5.5.1定級原則

器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.5.2五級條款系列

凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。

24)一眼有或無光感;另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

病情分析：應該是七級以上傷殘。工傷適用《工傷保險條例》

二級標準：

（1）一眼有或無光感一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，另眼矯正視力≤0.02一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，或視野≤8%（或半徑≤5°）一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ；

三級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %（半徑≤10°）；

（2）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%（半徑≤10°）；

（3）一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野≤24％（或半徑≤15°）；

四級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.1；

五級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°）；

（2）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25；

（3）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1；

六級標準：

（1）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4；

（2）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3；

（3）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2；

七級標準：

（1）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8；

（2）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

（3）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6；

（4）眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4；

八級標準

（1）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；

（2）雙眼矯正視力等于0.4；

（3）雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；

【法律分析】一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ：因工傷一只眼睛失明一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 ，屬于七級傷殘。根據固定一眼失明另眼O奌2幾級傷殘 的標準認為，判斷眼睛出現異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據檢查來進行了解，而且在檢查后的三到六個月內應該再一次的到醫院去檢查一下，如果還是相同的結果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。