勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算器：用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償金計算器的50%)用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n勞動賠償金如何計算勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算器：用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金的50%)用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n勞動補償金的計算方法勞動法賠償金計算方法勞動賠償金計算器：用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年勞動賠償金計算器的,按12年算)4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補償金=原經(jīng)濟(jì)補償金+額外經(jīng)濟(jì)補償金(原經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償金計算器的50%)用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金勞動賠償金計算器的賠償金賠償金=經(jīng)濟(jì)補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n,勞動賠償金如何計算。