上班途中對交通事故的處理為上班路上發生輕微交通事故 ：立即停車上班路上發生輕微交通事故 ，保護現場，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜，造成人身傷亡的立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。

【法律依據】

《道路交通安全法》第七十條在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

"在上下班途中遇到交通事故是工傷。

交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件上班路上發生輕微交通事故 ，其中車輛包含機動車和非機動車。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。因此，在上班路上發生交通事故應當認定為工傷。"

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上發生輕微交通事故 他情形。

員工上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。

為上班路上發生輕微交通事故 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償上班路上發生輕微交通事故 ，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。其中規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上發生輕微交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

解答上班途中發生交通事故上班路上發生輕微交通事故 的上班路上發生輕微交通事故 ，賠償這些費用：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定上班路上發生輕微交通事故 ；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；4、護理費以及住宿費等。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

上班路上交通事故的處理：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規上班路上發生輕微交通事故 ，如果在上下班途中發生了交通事故，保護好交通事故現場（當然這里指的是輕微的事故，也就是當事人具有一定的行動能力）。第二：如果肇事方逃逸，應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。第三：撥打100電話報警，在現場等待交警來處理，并讓交通開具事故責任書。第四：及時打電話通知家人，盡量讓家人到現場協助處理上班路上發生輕微交通事故 ；第五：要記得打電話或發短信（最好發短信或微信）到單位給公司領導請假。第六：最后送醫院就醫即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續。第七：保存好所有就醫的資料和交通事故責任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷，這時一定要注意，把你所有的資料都復印一份，自己保留一份復印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請工傷，會故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動局工傷科以員工個人名義申請工傷。