非因工死亡用人單位非因公死亡賠償是誰賠 的賠償非因公死亡賠償是誰賠 ： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月。2．一次性救濟金 其供養直系親屬1人者非因公死亡賠償是誰賠 ，為死者本人工資6個月非因公死亡賠償是誰賠 ；2人者非因公死亡賠償是誰賠 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養直系親屬生活困難補助 企業職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。 非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月。2．一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養直系親屬生活困難補助 企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

非因工死亡的有以下賠償標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身損害非因公死亡賠償是誰賠 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入非因公死亡賠償是誰賠 ，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費非因公死亡賠償是誰賠 ，賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年非因公死亡賠償是誰賠 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

《社會保險法》第17條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

【溫馨提示】

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本案職工 非工傷死亡 非因公死亡賠償是誰賠 ，用人單位應依職工因病或非因工死亡待遇支付賠償款非因公死亡賠償是誰賠 ： 1、《中華人民共和國勞動法》第73條：“勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 2、《關于調整企業職工因病或非因工死亡有關待遇標準的通知》： ⑴由企業發給喪葬補助費和一次性補助費： 喪葬補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資2個月的標準計發;一次性補助費以職工死亡時全市上年度職工月平均工資1個月的標準計發。供養的直系親屬在領取生活救濟費期間死亡的,由企業發給一次性喪葬補助費500元。 ⑵供養直系親屬認定、生活救濟標準、供養期限、領取形式： ①供養直系親屬系指主要生活來源依靠職工生前收入供給的下列對象：父母（撫養人）、配偶，男年滿60周歲、女年滿50周歲或者喪失勞動能力的；子女（包括養子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹），年未滿16周歲或年滿16周歲尚在中學（含職業高中、技工學校）學習的或喪失勞動能力的。職工死亡后，其供養直系親屬符合條件的，由企業按以下標準發給生活救濟費：供養對象為農業戶口的，每人每月為上年度全市職工月平均工資的20%；供養對象為非農戶口的每人每月為上年度全市職工月平均工資的30%；供養3人以上的，按3人標準計發；供養對象為孤寡一人的，在上述標準基礎上增加比例5%。 ②供養期限：與企業簽訂 無固定期限勞動合同 的職工以及死亡時仍保有原固定工身份的職工死亡，企業應供養其符合條件的直系親屬至供養條件失去或者本人死亡止；與企業簽訂有固定期限或者以完成一定工作為期限的勞動合同的職工死亡，企業應供養其符合條件的直系親屬至 勞動合同期滿 止。 ③供養直系親屬生活救濟費按月領取。供養直系親屬不在企業所在地的，經本人申請，其生活救濟費可按以下辦法一次性支付：一次性生活救濟費=領取的月生活救濟費標準×符合規定的供養月數。對無法確定具體供養月數的，其供養月數最多可按120個月計算。 綜上，我國勞動法律從保護弱勢群體利益的角度出發，對勞動者無論是因工死亡還是非因工死亡，會給其家屬造成極大的刺激和傷害，特別是死者為家庭主要勞動力的，甚至會嚴重影響其家屬的日后生活。所以，法律規定了企業經營者對非因工死亡職工的親屬給以相應的撫恤費用補助，也是企業應盡的社會責任，意在弘揚我國傳統的扶危濟困，對職工親屬給以生活資助和精神撫慰。

按如下標準賠償：喪葬費補助標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發;一次性憮恤金標準為企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金8個月計發非因公死亡賠償是誰賠 ，總計為12個月。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題非因公死亡賠償是誰賠 的解釋》：第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出非因公死亡賠償是誰賠 的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。第二十九條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據】

《社會保險基金財務制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

喪葬費的賠償，如果是本企業的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數額的賠償，但各地具體標準并不一樣，實際還要以當地的規定為準。一次性傷亡補助金。如果死亡的企業職工，非因公死亡賠償是誰賠 他供養的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，實際標準要以當地的規定為準。

法律分析

1、第一個就是喪葬費的賠償，如果是本企業的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數額的賠償，但各地具體標準并不一樣，實際還要以當地的規定為準。2、第二項，就是一次性傷亡補助金。如果死亡的企業職工，他供養的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，如果死亡職工他供養的直系親屬是兩個人的話，那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話，那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的，這只是一般規定，實際標準要以當地的規定為準。3、第三項補償費用就是供養直系親屬生活困難的補助金。如果是企業的職工，當然也包含離退休的人員，因為生病或者是非因工死亡的，符合領取遺屬生活困難補助的相應的條件的，那么其供養的直系親屬可以領取按照企業所在地規定的標準領取相應的補助。此外還有三種特殊的情況。1、第一種情況就是對于在新中國建國前參見革命工作的遺屬，其領取的補助標準在已有標準上提高百分之二十。2、第二種特殊的情況，就是職工的遺屬假如只有一個人的話，那么在當地規定的標準基礎上提高百分之十。3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話，那么補助的標準需要在規定的標準基礎上提高30%。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金非因公死亡賠償是誰賠 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。