關于十級工傷賠償項目云南十級工傷能賠多少錢 ： 1、從 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ——十級傷殘為6個月的本人工資云南十級工傷能賠多少錢 ； 2、 勞動合同期滿 終止或者職工本人提出解除勞動合同的云南十級工傷能賠多少錢 ，由用人單位按照解除或者 終止勞動關系 時你們云南上年度職工月平均工資為基數發給一次性傷殘就業補助金和 工傷醫療補助金 ： 一次性傷殘就業補助金：十級6個月云南十級工傷能賠多少錢 ； 一次性工傷醫療補助金 ：十級1個月。 具體賠償項目及標準 (一)醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《 工傷保險條例 》第29條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地 國家機關工作人員 出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。 依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。 (七)護理費 1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。 3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

傷殘等級 ，根據 傷殘 云南十級工傷能賠多少錢 的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。 十級傷殘賠償標準 分為兩種：合同未到期， 一次性傷殘補助金 ，標準為個月的本人 工資 云南十級工傷能賠多少錢 ； 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。云南十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算云南十級傷殘 賠償金 額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

根據法律云南十級工傷能賠多少錢 的規定云南十級工傷能賠多少錢 ，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的云南十級工傷能賠多少錢 ，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金云南十級工傷能賠多少錢 ，標準為7個月的本人工資。如果勞動者與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。例如山東省的規定，一次性工傷醫療補助金的具體標準為十級4個月云南十級工傷能賠多少錢 ；一次性傷殘就業補助金的具體標準為十級8個月。

(一)傷殘津貼云南十級工傷能賠多少錢 ：一級每人每月增加200元云南十級工傷能賠多少錢 ，二級每人每月增加180元云南十級工傷能賠多少錢 ，三級每人每月增加160元，四級每人每月增加140元。調整后達不到統籌地區最低工資標準的補足到最低工資標準。

(二)供養親屬撫恤金云南十級工傷能賠多少錢 ：工亡職工供養親屬撫恤金每人每月增加75元。

(三)生活護理費：完全護理依賴(含已領取生活護理費的一級傷殘職工)每人每月增加140元;大部分護理依賴(含已領取生活護理費的二級傷殘職工)每人每月增加100元;部分護理依賴(含已領取生活護理費的三至四級傷殘職工)每人每月增加70元。

(四)用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發放金額不得低于統籌地區最低工資標準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。

法律依據:

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：對于勞動者因工傷而鑒定為十級云南十級工傷能賠多少錢 的賠償問題云南十級工傷能賠多少錢 ，根據云南十級工傷能賠多少錢 我國相關法律規定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。