這樣幫員工購買意外險的協(xié)議 的協(xié)議是無效幫員工購買意外險的協(xié)議 的。因?yàn)橐馔怆U的投保人為單位幫員工購買意外險的協(xié)議 ，但是被保險人為員工個人幫員工購買意外險的協(xié)議 ，只有被保險人及其指定的受益人才有索賠權(quán)和領(lǐng)取賠款的權(quán)利。你只能與員工簽訂協(xié)議幫員工購買意外險的協(xié)議 ，如果公司墊付的話，員工在得到賠償后返還公司。

如果購買幫員工購買意外險的協(xié)議 的是團(tuán)體險幫員工購買意外險的協(xié)議 ，那被保人是員工幫員工購買意外險的協(xié)議 ，投保人是企業(yè)，這直接就證明是公司幫員工購買意外險的協(xié)議 的福利幫員工購買意外險的協(xié)議 了。但是如果購買的的是個人意外險，投保人是員工，投保人也是員工，若想證明，側(cè)需要另擬合同證明。

公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納保險幫員工購買意外險的協(xié)議 ，這是勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定的。任何與法律規(guī)定抵觸的協(xié)議都是無效的。不論怎么寫協(xié)議幫員工購買意外險的協(xié)議 ，只要是與法律抵觸的，法院都會判決該協(xié)議無效，沒有為員工購買意外保險單位會受到相關(guān)處罰。必須強(qiáng)制執(zhí)行，否則發(fā)生問題，就是用人單位的責(zé)任。

法律分析

用人單位應(yīng)該依法為員工購買保險。員工意外險是指公司為幫員工購買意外險的協(xié)議 了轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，給公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時喪失勞動能力后，由保險公司給付保險金條件的保險。員工意外險是意外險的一種，是企業(yè)給員工購買的意外保險，也屬于意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項(xiàng)目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風(fēng)險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害定義是幫員工購買意外險的協(xié)議 ：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國勞動合同法》 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查幫員工購買意外險的協(xié)議 ：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。

單位為職工購買團(tuán)體意外險幫員工購買意外險的協(xié)議 ，每家保險公司簽訂協(xié)議方式和投保方式有差異。

一般團(tuán)體意外險都是紙質(zhì)投保單上蓋公司公章幫員工購買意外險的協(xié)議 ；

提交被保險人名單；

參保人員在投保終端上填寫相關(guān)信息；

提交公司對公賬戶用于扣繳保費(fèi)；

合同核保通過即生效幫員工購買意外險的協(xié)議 ，并收到保險公司對應(yīng)幫員工購買意外險的協(xié)議 的紙質(zhì)保險合同書。