三倍賠償的法律規定
三倍賠償只有經營者存在欺詐行為三倍賠償的法律規定 ,消費者才能要求經營者增加支付三倍賠償。三倍賠償以消費者購買商品的價款為基數計算。消費者在權益受損后能否獲得三倍賠償三倍賠償的法律規定 ,取決于經營者在提供商品或服務中是否存在欺詐行為。一方當事人故意告知對方虛假情況,或者故意隱瞞真實情況,誘使對方當事人作出錯誤意思表示的,可以認定為欺詐行為。
《中華人民共和國消費者權益保護法》
第五十五條
經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍三倍賠償的法律規定 ;增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其三倍賠償的法律規定 他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
三倍賠償的法律條文是怎樣的有關三倍賠償三倍賠償的法律規定 的
【法律依據】
《消費者權益保護法》第五十五條三倍賠償的法律規定 的規定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。
勞動法三倍賠償的規定嚴格說來不完全是3倍三倍賠償的法律規定 ,對于用人單位來說:必須不低于3倍三倍賠償的法律規定 ,但是可以高于3倍也可以等于3倍(也就是說高于3倍的屬于單位法外施恩三倍賠償的法律規定 ,高于法律規定額外增加的,屬于單位自愿性質,不是法律強制要求的)。
法律依據三倍賠償的法律規定 :
《中華人民共和國勞動法》
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正三倍賠償的法律規定 ;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。