骨折私胸椎骨折工傷私了多少錢合適 了需要賠償胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，醫療費、誤工費、護理費等，具體如下胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ：

1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償；

2、前款所稱“從事雇傭活動，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其胸椎骨折工傷私了多少錢合適 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

建筑工地的勞務外包、分包、轉包非常普遍。按照工傷程序走回比較難。一定要確認勞動關系胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，并證明工傷事故。需要保存好證據，并找證人作證。當地人社局工傷部門負責受理，先認定勞動關系，然后申請認定工傷，再申請傷殘評定。

工傷賠償的標準供參考胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ：

小腿骨折至少已構成十級傷殘。按照十級傷殘測算：

1、醫療費按照實際花費；后續取鋼板二次手術費大約1萬元上下（沒有鋼板固定請忽略二次手術費）。

2、停工留薪期大約需要120天，相當于4個月本人工資；

3、護理費：大約可以給90天護理期，相當于3個月工資

4、工傷傷殘補助金：十級傷殘給7個月本人工資；

如果工傷后，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

以河南省為例：

5、一次性醫療補助金：6個月當地職工平均工資；

6、一次性就業補助金：6個月當地職工平均工資；

胸椎骨折賠償標準是：

1、受害人遭受人身損害胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，因就醫治療支出胸椎骨折工傷私了多少錢合適 的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要胸椎骨折工傷私了多少錢合適 的營養費；

2、受害人因傷致殘的賠償項目包括，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費；

3、受害人死亡的賠償項目包括，喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其胸椎骨折工傷私了多少錢合適 他合理費用；

4、死亡受害人近親屬或者傷殘受害人遭受精神損害的賠償金。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律分析：腰椎壓縮性骨折胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》B16180-“5.9九級”“12)脊椎壓縮骨折胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，椎體前緣高度減少小于12者”之規定胸椎骨折工傷私了多少錢合適 ，應評定為九級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。