兩個十級傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，在一次事故中出現兩個十級傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級傷殘計算賠償的。如果是侵害事故按照特定的計算公式進行計算。工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ：24498元。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。十級傷殘賠償如果是因工致殘的，其賠償按照工傷保險待遇的規定，支付其七個月的本人工資作為傷殘補助金，之后如果解除勞動合同的，賠償其工傷醫療補助金與傷殘就業補助金。如果是他人導致的人身傷害，根據傷殘等級支付殘疾賠償金。傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

拓展資料

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

出現兩個十級傷殘是可以晉升為九級傷殘計算賠償的兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，那么一次性傷殘補助金為：24498元。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。

工傷評殘的原則是：復合傷多部位受傷兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，各部位分別評殘兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，出現幾個不同的傷殘等級兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，最后按最重的定級。出現兩個以上相同等級的兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，最高晉升一級。如，拇指為7級，腳趾為10級，按最重的7級定級。如果拇指為10級，腳趾為10級，晉升一級就為9級。

道路交通事故兩個十級傷殘賠償一般按12%賠償比較合適。

2.存在2個傷殘等級只計算最高等級的傷殘賠償指數，其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是按附加指數計算。

3.“傷殘賠償附加指數”是指在有多個傷殘等級時，由于只計算最高等級的傷殘賠償指數，其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數。用百分比表示，傷殘賠償附加指數Ia取值范圍為：0≤Ia≤10％，也就是說傷殘賠償附加指數必須小于10%。

4.存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不計算傷殘賠償附加指數。傷殘賠償附加指數和傷殘賠償指數不同。對傷殘賠償指數上述標準有明確規定，不同傷殘等級都有對應比例（指數）。而對傷殘賠償附加指數則沒有具體規定，不同傷殘等級沒有對應比例（指數）。

5.所以對傷殘賠償附加指數如何取值，各地做法不一。有的是在取值范圍內（0≤Ia≤10％）由法官自由裁量兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ；有的是五級以下一個固定值，五級以上一個固定值。Ia的合理取值應為：二級為10%，三級為9%，四級為8%，五級為7%，六級為6%，七級為5%，八級為4%，九級為3%，十級為2%。

十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

有十個級別的工傷兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，10級是最不嚴重的身體傷害。依照法律規定，受害人應當賠償醫療費用、康復費用、失業費用等。一次性支付7個月的傷殘撫恤金。工傷治療，用人單位應當根據醫院和勞動能力鑒定部門規定的醫療期間延長停薪期，即保持職工工資不變。司法鑒定等級10級的賠償標準是支付治療期間的費用，以及一次性傷殘補助金、一次性傷殘撫恤金行業補助金，10級的傷只夠7個月。

法定評估等級10傷殘補償:將被訴地城鎮居民人均可支配收入或農村居民前一年人均純收入乘以20年，再乘以10%。《中華人民共和國民法》第1179條(2021年1月1日起生效)規定，侵犯兩個十級傷殘是分開賠的嗎 他人權益造成人身傷害的，應當賠償醫療、康復等合理費用，包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院食品補貼等。以及因工作而減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償助聽器費用和傷殘賠償金;在死亡的情況下,賠償也應當為喪葬費和死亡賠償金。

勞動者享受工傷待遇的賠償不影響勞動者要求民事賠償。不過因已停工離職薪期處理，也不算作延遲工期費用。醫療費用應當由第三人承擔，支付后應當轉工傷保險基金，與個人沒有太大關系。最后的民事裁決通常是基于殘疾程度，一定的賠償數額。傷殘補償金的計算方法為城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年×傷殘因素。如果是10級殘疾，只有10%。2018年，城鎮人均可支配收入39251元，農村人均可支配收入14617元。10級殘疾人士，城鎮戶口可達78,500元，農村戶口可達29,200元。不通過具體標準的判定，還有一些具體的細則。在多重10級殘疾的情況下，每增加2%的比率不能最多增加10%。所以，采取法定程序，10級傷殘無論是工傷還是民事賠償，一般不會超過10萬元。

傷殘補償金自傷殘之日起二十年，按照喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照當地上年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算法院被起訴的地方。但年滿60周歲的，每增加一年減一歲;75周歲以上的，按5周歲計算。如果受害人因受傷致殘，但實際收入沒有減少，或者殘疾程度相對較輕，但職業妨害嚴重影響其就業的，傷殘撫恤金可以相應調整。綜上所述就是造成人身損害畸形的受害人對造成人身損害進行賠償的法律規定。

受兩個十級傷殘是分開賠的嗎 了兩次工傷都是十級只能享受一次十級傷殘的工傷待遇。

人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見

十、職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，符合《條例》第三十六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

十級 殘疾賠償金 =所在地2016年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入×20×10%最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 1、 道路交通事故 兩個 十級傷殘賠償 一般按12%賠償比較合適。 2、存在2個傷殘等級只計算最高等級的傷殘賠償指數，其兩個十級傷殘是分開賠的嗎 他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是按附加指數計算。“傷殘賠償附加指數”是指在有多個傷殘等級時，由于只計算最高等級的傷殘賠償指數，其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數。用百分比表示，傷殘賠償附加指數Ia取值范圍為兩個十級傷殘是分開賠的嗎 ：0≤Ia≤10%，也就是說傷殘賠償附加指數必須小于10%。存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不計算傷殘賠償附加指數。傷殘賠償附加指數和傷殘賠償指數不同。對傷殘賠償指數上述標準有明確規定，不同傷殘等級都有對應比例(指數)。而對傷殘賠償附加指數則沒有具體規定，不同傷殘等級沒有對應比例(指數)。所以對傷殘賠償附加指數如何取值，各地做法不一。有的是在取值范圍內(0≤Ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五級以下一個固定值，五級以上一個固定值。Ia的合理取值應為：二級為10%，三級為9%，四級為8%，五級為7%，六級為6%，七級為5%，八級為4%，九級為3%，十級為2%。