工傷傷殘9級能賠償9級傷殘保險賠償標準金額 的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月9級傷殘保險賠償標準金額 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同9級傷殘保險賠償標準金額 的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

中華人民共和國社會保險法全文

第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷9級傷殘保險賠償標準金額 ，可以享受工傷醫療待遇9級傷殘保險賠償標準金額 ，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫療費9級傷殘保險賠償標準金額 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經鑒定為九級傷殘，受害人有權要求侵權人賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害9級傷殘保險賠償標準金額 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金9級傷殘保險賠償標準金額 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定9級傷殘保險賠償標準金額 ，九級傷殘為9個月的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下9級傷殘保險賠償標準金額 ：

1、醫療費計算公式醫療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續醫療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數＊人數＋單位職工出差食宿費標準＊天數＊人數＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數＊人數住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數＊天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）＊護理人數（原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

【法律分析】9級傷殘保險賠償標準金額 ：九級傷殘9級傷殘保險賠償標準金額 的賠償金額9級傷殘保險賠償標準金額 ，需要根據具體的賠償項目來確定的。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，九級傷殘的賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費等。

【法律依據】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》九級傷殘的賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費等。

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考9級傷殘保險賠償標準金額 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷傷殘9級能賠償9級傷殘保險賠償標準金額 的金額是：1、一次性傷殘補助金8個月9級傷殘保險賠償標準金額 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；2、勞動合同期滿終止9級傷殘保險賠償標準金額 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

以上數據僅供參考

職工因公致九級傷殘的享受以下待遇9級傷殘保險賠償標準金額 ：1、傷殘補助金9級傷殘保險賠償標準金額 ，按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資；2、工傷醫療補助金及傷殘就業補助金9級傷殘保險賠償標準金額 ，勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動、聘用合同的，分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金，具體標準按照當地政府規定執行。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。