二級工傷賠償標準：保留勞動關系二級傷殘企業賠償多少錢 ，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位二級傷殘企業賠償多少錢 ，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月二級傷殘企業賠償多少錢 的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資二級傷殘企業賠償多少錢 的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準二級傷殘企業賠償多少錢 的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2級傷殘工傷賠多少錢 二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補助金二級傷殘企業賠償多少錢 ，并按本人工資850%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。 根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為二級傷殘的，享有以下待遇二級傷殘企業賠償多少錢 ： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付25個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資85%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

（一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 二級傷殘企業賠償多少錢 ，二級 傷殘 為25個月的本人 工資 。 （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 二級傷殘企業賠償多少錢 ，二級傷殘為本人工資的85%。 （三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。 《 工傷保險條例 》 第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。

工傷 二級賠償項目包括二級傷殘企業賠償多少錢 ：1，醫藥費； 2， 一次性傷殘補助金 二級傷殘企業賠償多少錢 ：（25個月本人 工資 ） 3， 傷殘津貼 （按月支付，本人工資85%，領取到 退休 ，之后享受 養老保險 待遇） 4，停工留薪工資（12個月本人工資） 5，住院 護理費 6，生活護理費（按月支付） 7，輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等） 8，交通費 9，住院伙食補助費（20元一天） 10， 勞動能力鑒定 費 11，工傷康復治療費等。 因醫藥費不同、年齡不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人處理案件經驗，以安徽 合肥 為例，30歲左右員工工傷二級 傷殘 預計120-180萬元（不含醫藥費）。

職工因工致殘被鑒定為二級 傷殘 的二級傷殘企業賠償多少錢 ，保留 勞動關系 二級傷殘企業賠償多少錢 ，退出工作崗位，享受以下待遇二級傷殘企業賠償多少錢 ： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：二級傷殘為22個月的本人 工資 二級傷殘企業賠償多少錢 ； （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：二級傷殘為本人工資的85％，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。以上就是關于傷殘二級工傷賠償能賠多少錢的具體回答二級傷殘企業賠償多少錢 ！

《工傷保險條例》中詳細規定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除二級傷殘企業賠償多少錢 了實際支出的醫療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償二級傷殘企業賠償多少錢 ，條例還詳細規定二級傷殘企業賠償多少錢 了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關系，但員工退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為本人工資的85％，但不得低于當地最低工資標準的，否則由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三） 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考二級傷殘企業賠償多少錢 ！

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