企業職工 非工傷死亡賠償 多少錢標準如下非工傷死亡廠里出多少錢 ： 1.喪葬費 本企業職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養直系親屬1人者非工傷死亡廠里出多少錢 ，為死者本人工資6個月;2人者非工傷死亡廠里出多少錢 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養直系親屬生活困難補助 企業職工(含 離退休人員 )因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地標準領取。

企業職工非工死亡應享受以下待遇非工傷死亡廠里出多少錢 ：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者非工傷死亡廠里出多少錢 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件非工傷死亡廠里出多少錢 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

職工非因工死亡非工傷死亡廠里出多少錢 的話非工傷死亡廠里出多少錢 ，公司是需要給予經濟補償的。 《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 對企業職工因病或非因工死亡待遇非工傷死亡廠里出多少錢 ：（一）職工因病或非因工死亡后非工傷死亡廠里出多少錢 ，由企業發給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區域內死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發給喪葬補助費。

您好非工傷死亡廠里出多少錢 ，關于企業職工非因工死亡的撫恤金問題非工傷死亡廠里出多少錢 ，去年出臺了一個文件非工傷死亡廠里出多少錢 ：《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，規定如下非工傷死亡廠里出多少錢 ：

第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

第三條 遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

第五條 撫恤金標準按以下辦法確定:

(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發放月數。

繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。

(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

你所說是職工非因工死亡。非因工死亡非工傷死亡廠里出多少錢 的賠償標準非工傷死亡廠里出多少錢 ，各省均有不同的規定，數額各有不同，請向當地的專業的勞動律師咨詢。大體標準與數額如下，以下是山東省的標準和數額，請參考。

2014年山東企業職工因病或非因工死亡應享受以下待遇

1．喪葬補助費

山東省標準為1000元。

企業職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，由社保基金統籌支付。

2．一次性救濟費

山東省標準為10個月全省上年度月平均工資。

自2013年10月1日起,根據本人繳費年限(含視同繳費年限)，滿15年的按參保人死亡時上年度10個月在崗職工月平均工資全額納入統籌非工傷死亡廠里出多少錢 ；不滿15年的，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，按十五分之一納入統籌，由社?；鸾y籌支付。

3．供養直系親屬生活困難補助

企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元.

注1:蘭山三區為410元；九縣為360元。

注2：機關事業單位供養遺屬的范圍：

（一）父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（二）母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（四）弟、妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學生（不包括碩士、博士研究生），可列入定期遺屬生活困難補助范圍。

注2：因工死亡供養親屬范圍：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

注3：2013年全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均口徑）為46998元。

2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。

2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。

附《社會保險法》：第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其非工傷死亡廠里出多少錢 他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。