是不可以的,即使勞動者自己提出要求不交社保,公司也是不會照此做的,因?yàn)闉閱T工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的,不購買社保單位就違反勞動法工廠員工可以自愿不買社保嗎 了。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，必須強(qiáng)制性繳納的工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因?yàn)闉閱T工購買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法工廠員工可以自愿不買社保嗎 了。

2、社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加

《中華人民共和國勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

員工不可以自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。用人單位不依法辦理社會保險的會令其改正逾期不改正的將處以罰款。

工廠員工可以自愿不買社保嗎 我國法律規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正工廠員工可以自愿不買社保嗎 ；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其工廠員工可以自愿不買社保嗎 他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

員工受聘于單位工廠員工可以自愿不買社保嗎 ，除工廠員工可以自愿不買社保嗎 了可以獲得正常的工資薪金，一條隱形的福利——單位須為職工繳納單位承擔(dān)的、法定的社保費(fèi)。員工自愿不交社保，放棄享受這樣的權(quán)利，是否違法？

下面詳細(xì)給你說說：

一、員工自愿不交社保費(fèi)，就是個黑坑工廠員工可以自愿不買社保嗎 ！

曾幾何時，中小微企業(yè)為了降低社保費(fèi)，慫恿或者強(qiáng)制從業(yè)人員放棄繳納社保費(fèi)，并寫下書面放棄的證明。歷史證明，這樣的行為是中小微企業(yè)不懂社保法和勞動法，導(dǎo)致自動入坑的大笑話工廠員工可以自愿不買社保嗎 ！數(shù)年來，經(jīng)過事實(shí)的教訓(xùn)，近年來中小微企業(yè)已經(jīng)放棄這種違法且不利己的“好主意”！現(xiàn)實(shí)工作中，確實(shí)有職工對社保法沒有足夠的認(rèn)識，從主觀上有主動放棄繳納社保費(fèi)的錯誤意愿。這樣的情況下，單位尊重職工的意愿不繳納社保費(fèi)，是否違法？繳費(fèi)單位肯定違法！一旦被查實(shí)，單位必然面臨補(bǔ)繳社保費(fèi)和滯納金的結(jié)果！

舉個例子：一名富有正義感的壯漢偶遇小偷盜取路人的財(cái)物，并將小偷制服。小偷氣急敗壞的說：“你打死我算了，我不想活了！”試問壯漢滿足小偷的愿望，是否違法？因此，員工主動放棄繳納社保費(fèi)，與上例同理！個人意愿在法律面前就是個玩笑話！再者，一些熟知勞動法和社保法的員工這樣要求，可以理解為一個“局”或者“黑坑”！

二、社保費(fèi)由社保法、勞動法等相關(guān)法律保障強(qiáng)制執(zhí)行

所有人都知道，社保費(fèi)由相關(guān)法律作為強(qiáng)有力的后盾，其強(qiáng)制性的特點(diǎn)不受單位或者職工個人的意愿所左右。無論是單位還是個人，無論是否簽訂書面承諾，不交社保費(fèi)均違法！

通俗的講，個人放棄權(quán)益，“該拿的錢我不要了行不行？”還真不行！相關(guān)法律規(guī)定，職工社保費(fèi)的繳納，由用人單位負(fù)責(zé)申報繳納。不交社保費(fèi)，行政管理部門找單位不找個人！用人單位千萬不可相信任何形式的放棄承諾，一切申報繳納以社保法和勞動法的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)！

三、綜述

歷史以來，凡是以各種理由不為職工繳納社保的單位，均面臨違法導(dǎo)致的嚴(yán)重處罰！無論是職工主觀意愿不交，還是被單位誘導(dǎo)寫下放棄繳納社保的書面承諾，都不是任何組織不給職工繳納社保費(fèi)的法律文書和依據(jù)！