職工工傷致右手中指末節離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；”之規定，應評定為十級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘中指末節離斷幾級傷殘 的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，按照所在省、自治區、直轄市規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

個人如何申請工傷認定

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成中指末節離斷幾級傷殘 了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

《工傷保險條例》規定，企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手中指末端骨折最多可以評為十級工傷。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期中指末節離斷幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資中指末節離斷幾級傷殘 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金7個月本人工資。

法律分析

傷殘十級賠償標準：（一）醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。（二）誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。（三）護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。（四）交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。（五）住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。（六）住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。（七）營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。（八）殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年中指末節離斷幾級傷殘 ；七十五周歲以上的，按五年計算。（九）殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手中指末節離斷應當評定為十級傷殘。

工傷職工遭受事故傷害zhi中指末節離斷幾級傷殘 ，導致右手末節離斷中指末節離斷幾級傷殘 的中指末節離斷幾級傷殘 ，符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10.2十級條款系列”“5)一手指除拇指外中指末節離斷幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，應當評定為十級傷殘。

十級，根據國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外，其余4指遠側指間關節離斷或功能喪失”，應評定為十級傷殘。

十級傷殘劃分依據為中指末節離斷幾級傷殘 ：

①日?；顒幽芰p度受限;<br< p="">

②工作和學習能力有所下降;<br< p="">

③社會交往能力輕度受限。

殘疾賠償金（60周歲以下中指末節離斷幾級傷殘 的人）＝傷殘等級（1級的按100 計算，1I級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年；

殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算，1級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人 x (20年一增加歲數）

殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算， I 級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

法律分析：工傷職工鑒定為十級傷殘的中指末節離斷幾級傷殘 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時中指末節離斷幾級傷殘 ，按照所在省、自治區、直轄市規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

右手中指末節離斷應當評定為十級傷殘。

工傷職工遭受事故傷害中指末節離斷幾級傷殘 ，導致右手末節離斷的中指末節離斷幾級傷殘 ，符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10.2十級條款系列”“5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，應當評定為十級傷殘。