左手中指末節開放性骨折能評上工傷傷殘。

左手中指末節開放性骨折工傷一般屬于十級中指末節骨折可評幾級傷殘 ，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。工傷十級賠償標準如下中指末節骨折可評幾級傷殘 ：

1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資中指末節骨折可評幾級傷殘 ；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金中指末節骨折可評幾級傷殘 ；

工傷賠償標準包括：

1、醫療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務；

2、住院伙食補助費，由各工傷保險統籌地區人民政府規定；

3、交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民政府規定；

4、停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

2、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

3、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

4、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

5、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

右手切除應該可以評為5或6級。具體可以問下醫生，最終以當地勞動能力鑒定委員會意見為準。 五級工傷待遇主要包括：醫療費、 一次性傷殘補助金 （18個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關系 時領取）、 一次性工傷醫療補助金 （根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納中指末節骨折可評幾級傷殘 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份中指末節骨折可評幾級傷殘 ；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫 勞動仲裁申請書 、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！ 《 工傷保險條例 》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級中指末節骨折可評幾級傷殘 ，根據國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外中指末節骨折可評幾級傷殘 ，其余4指遠側指間關節離斷或功能喪失”，應評定為十級傷殘。

十級傷殘劃分依據為中指末節骨折可評幾級傷殘 ：

①日常活動能力輕度受限;<br< p="">

②工作和學習能力有所下降;<br< p="">

③社會交往能力輕度受限。

殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級（1級的按100 計算，1I級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年中指末節骨折可評幾級傷殘 ；

殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算，1級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人 x (20年一增加歲數）

殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算， I 級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

右手中指末節離斷應當評定為十級傷殘。

工傷職工遭受事故傷害zhi中指末節骨折可評幾級傷殘 ，導致右手末節離斷的中指末節骨折可評幾級傷殘 ，符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10.2十級條款系列”“5)一手指除拇指外中指末節骨折可評幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”中指末節骨折可評幾級傷殘 ，應當評定為十級傷殘。

可以達到十級傷殘！

依據你中指末節骨折可評幾級傷殘 的描述中指末節骨折可評幾級傷殘 ，按照中華人民共和國國家標準《GB/T16180—2014勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》標準內容來對照中指末節骨折可評幾級傷殘 ，你中指末節骨折可評幾級傷殘 的傷情符合十級傷殘第5條之標準（一手指除了拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失）或十級傷殘第12條之標準（身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙）。

賠付方面：由于各省、市、自治區出臺的《工傷保險條例》有所差異（但是差異很小，主要差別在于各省、市、自治區的年人均可支配收入上），例舉廣東省2014年出臺的《工傷保險條例》賠付標準，以供參考。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。