一、佛山的 十級工傷 鑒定標準是怎樣賠償的 根據《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《廣東省工傷保險條例》規定佛山十級傷殘賠償標準 ，佛山市 工傷 職工鑒定為 十級傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、勞動解除或者終止，按照解除或者 終止勞動合同 時本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金15個月。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。 二、《 廣州 市工傷保險條例》 第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資， 八級傷殘 為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止 勞動關系 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系： (一)一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。 (二)一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。 在佛山十級傷殘賠償標準 我國相關的勞動者在受到工傷傷害時，我國的 勞動法 律對這類人的傷害進行相應的補償。具體的補償規則按照我國的法律規定，進行一次性醫療補償、誤工費、營養費、交通費等相關費用的補償，擬補勞動者的實際損失。

1.佛山市交通傷殘十級賠償標準是什么？

按照佛山市交通傷殘十級賠償標準佛山十級傷殘賠償標準 ，十級傷殘賠償金是上一年度上訴法院所在地城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。十級傷殘賠償金額根據政府統計部門公布佛山十級傷殘賠償標準 的上一年度相關統計數據確定。因此，在計算10級傷殘賠償金額時，當事人應查明相關數據，以確定賠償項目的計算標準。二、具體計算標準是:

1.傷殘賠償金=上訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償期限。

2.誤工費=誤工費收入(日/月/年)×誤工費

3.被撫養人生活費=事故責任人所在地年人均消費支出×贍養年限。

4.住院伙食補助費=國家機關一般工作人員因公出差伙食補助費標準(元/天)×住院天數。

5.住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。

6、護理費=交通事故發生地護士的同級護理服務報酬標準×護理天數。

三、根據實際情況計算的有:

1.殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用。

2.運輸費用=實際發生的費用。

3.醫療費用補償=醫療費、住院費和其佛山十級傷殘賠償標準 他費用

4.精神損害撫慰金=法院根據實際情況判決。

5.后續治療費用=醫療機構確定的后續治療費用。

6.傷殘鑒定費=實際傷殘鑒定費

去年，全國城鎮居民人均可支配收入31195元。

去年，中國農村居民人均可支配收入為11422元。

去年，中國城鎮居民人均消費支出為21392元。

去年，中國農村居民人均消費支出為9223元。

去年，中國城鎮職工年平均工資為62029元。

前一年，全國職工年平均工資為63241元。

佛山十級傷殘賠償標準 我國各地因交通事故造成的傷害賠償，是根據當地上一年度的平均年收入確定的。交通事故發生后，民事主體不能在警察確定交通事故等級和責任主體之前協商確定賠償，否則，即使協商也不會產生司法效果。

法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年佛山十級傷殘賠償標準 的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年佛山十級傷殘賠償標準 的按一年計算；4、其佛山十級傷殘賠償標準 他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。