法律分析：計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取國家喪葬費補助標準7萬多 ，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其國家喪葬費補助標準7萬多 他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那么該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

喪葬費撫恤金最新規定

喪葬費是指國家喪葬費補助標準7萬多 ，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

由此看來，關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標準。

2、撫恤金

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。國家喪葬費補助標準7萬多 我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

喪葬費跟撫恤金這是兩種不同的賠償項目的，一般撫恤金，國家規定的事項是行政機關，事業單位，還有集體經濟組織等在職工死亡、傷殘的情形下，給職工的親屬發放的撫恤金，撫恤金跟喪葬費的標準參照國家規定的發放。

如果是事業單位國家喪葬費補助標準7萬多 的國家喪葬費補助標準7萬多 ，去世后由國家發放一次性撫恤金和喪葬費。 最新標準為:死亡后被追認為烈士國家喪葬費補助標準7萬多 的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月公死亡的補40個月故的補20個月。至于喪葬費國家喪葬費補助標準7萬多 ，具體標準各地不同國家喪葬費補助標準7萬多 ，一般是一次性補助3個月基本離退休費的，包干使用，多不用退少也不補，不過有的地方為了推行殯改，規定亡者要實行火葬才能領取。 還有遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費：

1、完全喪失勞動能力的2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的

4、死者的子女未滿16周歲的

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的

6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。3、喪葬費標準國家喪葬費補助標準7萬多 ：因病4000元工(公)5000元。4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元人以上的每人月補助190元業戶口一人月170人以上的每人月150元。5、對上述對象中國家喪葬費補助標準7萬多 ，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶)軍的(不含配偶)發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

一、喪葬補助規定的標準費用是多少? (一)根據《 工傷保險條例 》第37條：職工因工死亡國家喪葬費補助標準7萬多 ，其直系親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金;喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。 (二)根據《 醫療事故處理條例 》第50條第7項： 喪葬費 ，按照 醫療事故 發生地規定的喪葬費補助標準計算。 (三)根據《 人身損害賠償 案件若干問題的解釋》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 (四)根據《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》、《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第8項：喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。 二、喪葬補助金領取所需材料 如死者 繼承人 是其 法定繼承人 ，死者供養親屬或法定繼承人均不在場的，申請人需提供本人 身份證 復印件(驗原件)和死者供養親屬或法定繼承人中某一人的 授權委托書 原件及該 代理 委托書的公證書原件;如死者繼承人不是其法定繼承人，死者供養親屬或繼承人中有一方無人在場的，申請人需提供缺席一方的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件(缺席一方是死者供養親屬的，申請人只需提供死者供養親屬某1人的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關系的，申請人需提供每名繼承人的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件)。 三、喪葬補助金領取流程 (一)如實填寫喪葬補助費申請表，由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。 (二)提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，(未成年子女去世不需此證明)戶口本，身份證， 死亡證明 等材料。 (三)職工去世父母如是多子女的，由公認的主要 扶養 人單位發放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。 (四)到人力資源處辦理有關手續。 當職工死亡后單位會按照全省統一標準一次性給予職工家屬一筆費用用于喪葬，這便是喪葬補助金。這是單位提供的一筆專項補助費用，當勞動者與用人單位發生 勞動關系 時，用人單位便為職工購買國家喪葬費補助標準7萬多 了這份 社會保險 ，在事故發生后按照標準流程領取這份喪葬補助金可以稍微緩解一下家庭當時的經濟壓力。