按照勞動法規定

確實因為員工造成的損失可以從員工工資里扣除交警知法犯法相關法律 ，但每個月扣除額不得超過其個人所得的20%

國務院頒布 企業職工獎懲條例 其中處罰部分:

第三章 處 分

第十一條 對于有下列行為之一的職工交警知法犯法相關法律 ，經批評教育不改的交警知法犯法相關法律 ，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰：

（一）違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的交警知法犯法相關法律 ；

（二）無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的交警知法犯法相關法律 ；

（三）玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的；

（四）工作不負責任，經常產生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（五）濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，偷稅漏稅，截留上繳利潤，濫發獎金，揮霍浪費國家資財，損公肥私，使國家和企業在經濟上遭受損失的；

（六）有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的；

（七）犯有其他嚴重錯誤的．

職工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處．

第十二條 對職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察看，開除．在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款．

第十三條 對職工給予開除處分，須經廠長（經理）提出，由職工代表大會或職工大會討論決定，并報告企業主管部門和企業所在地的勞動或者人事部門備案．

第十四條 對職工給予留用察看處分，察看期限為一至二年． 留用察看期間停發工資，發給生活費．生活費標準應低于本人原工資，由企業根據情況確定．（注解：關于留用察看人員待遇問題，現按一九八四年十一月七日《勞動人事部關于解決留用察看人員經濟待遇問題的通知》執行．）留用察看期滿以后，表現好的，恢復為正式職工，重新評定工資；表現不好的，予以開除．

第十五條 對于受到撤職處分的職工，必要的時候，可以同時降低其工資級別．

給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，最多不要超過兩級．

第十六條 對職工罰款的金額由企業決定，一般不要超過本人月標準工資的百分之二十．

第十七條 對于有第十一條第（三）項和第（四）項行為的職工，應責令其賠償經濟損失．賠償經濟損失的金額，由企業根據具體情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十．如果能夠迅速改正錯誤，表現良好的，賠償金額可以酌情減少．

第十八條 職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名．

第十九條 給予職工行政處分和經濟處罰，必須弄清事實，取得證據，經過一定會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定．

第二十條 審批職工處分的時間，從證實職工犯錯誤之日起，開除處分不得超過五個月，其他處分不得超過三個月．

職工受到行政處分、經濟處罰或者被除名，企業應當書面通知本人，并且記入本人檔案．

第二十一條 在批準職工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后十日內，向上級領導機關提出書面申訴．但在上級領導機關未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執行．

第二十二條 職工被開除或者除名以后，一般在企業所在地落戶．

如果本人要求遷回原籍，應當按照從大城市遷到中小城市、從沿海地區遷到內地或者邊疆、從城鎮遷到農村的原則辦理．

符合本條規定的，企業主管部門應當事先同遷入地的公安部門聯系．遷入地公安部門應當憑企業主管部門的證明，辦理落戶手續．遷回農村的，生產隊應當準予落戶．

第二十三條 受到警告、記過、記大過處分的職工在受處分滿半年以后，受到撤職處分的職工在滿一年以后，受到留用察看處分的職工在被批準恢復為正式職工以后，在評獎、提級等方面，應當按照規定的條件，與其他職工同樣對待．

第二十四條 對于弄虛作假、騙取獎勵的職工，應當按照情節輕重，給予必要的處分．

第二十五條 對于濫用職權，利用處分職工進行打擊報復或者對應受處分的職工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分，直至追究刑事責任．

承擔民事責任交警知法犯法相關法律 ：賠禮道歉、停止侵權、賠償損失交警知法犯法相關法律 ，

行政處分交警知法犯法相關法律 ：警告、記過、記大過、降級、降職、開除交警知法犯法相關法律 ，

行政責任交警知法犯法相關法律 ：拘留、罰款，

刑事責任：判刑、罰金、剝奪政治權利。

只要是中國公民交警知法犯法相關法律 ，身處中國境內交警知法犯法相關法律 ，無論是誰，什么職位，身處何種情況下，都需要遵循法律規定，人民警察也不例外。警察犯了法，也是一樣要依法追究刑事責任交警知法犯法相關法律 的。 所以，人民警察犯法，也是一樣的，要按照法律規定，承擔刑事責任。

法律分析

而且，除了相關的刑事責任，警察還要受到相應的行政處罰，情況嚴重的，可能會被開除公職。依據我國相關法律的規定，人民警察不管是否在處理正在違法的犯罪活動，都要堅決履行好警察的法律責任和義務。除了需要承擔的本質工作衣物，人民警察同樣不得有法律明文規定的，不能進行的舉動。比如散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；泄露國家秘密、警務工作秘密；弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；或者是在查案時，刑訊逼供或者體罰、虐待人犯，非法剝奪、限制交警知法犯法相關法律 他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所。法律賦予了人民警察一定的執法權利，但在這個權利背后，人民警察也要遵紀守法，不得有任何違法的行為。

法律依據

《中華人民共和國人民警察法》

第二十二條 人民警察不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；（七）毆打他人或者唆使他人打人；（八）違法實施處罰或者收取費用；（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；（十）從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織；（十一）玩忽職守，不履行法定義務；（十二）其他違法亂紀的行為。

第四十六條 公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當及時查處，并將查處結果告知檢舉人、控告人。對依法檢舉、控告的公民或者組織，任何人不得壓制和打擊報復。

第四十八條 人民警察有本法第二十二條所列行為之一的，應當給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。對違反紀律的人民警察，必要時可以對其采取停止執行職務、禁閉的措施。