十級。符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》B“5.10十級”“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，應評定為十級傷殘。

一、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，即走完工傷認定程序后，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、審理程序對勞動仲裁不服的，可以向提訟解決。對一審判決不服的，可以依法向二審提起上訴。

七、執行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向執行局提起執行申請，由執行。

法律依據兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區的規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險待遇。用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

眶內壁骨折，是輕微傷兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ；眶壁骨折是輕傷二級。

根據《人體損傷程度鑒定標準》輕傷二級包括兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：

1、面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

2、面頰穿透創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

3、口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

4、面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計5.0cm2以上。

5、面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm2以上。

6、眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。

7、眼瞼缺損。

8、一側眼瞼輕度外翻。

輕微傷包括：

1、面部軟組織創。

2、面部損傷留有瘢痕或者色素改變。

3、面部皮膚擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

4、眶內壁骨折。

5、眼部挫傷；眼部外傷后影響外觀。

6、耳廓創。

擴展資料：

輕傷一級是指各種致傷因素所致兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的原發性損傷或者由原發性損傷引發的并發癥，未危及生命；遺留組織器官結構、功能中度損害或者明顯影響容貌。

輕傷二級是指各種致傷因素所致的原發性損傷或者由原發性損傷引發的并發癥，未危及生命；遺留組織器官結構、功能輕度損害或者影響容貌。

參考資料來源：百度百科-人體損傷程度鑒定標準

眼眶骨折傷殘級別兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的鑒定是需要申請勞動仲裁委員會和鑒定委員會進行解決兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的。因為全國目前還沒有完全統一的標準兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，所以評定傷殘需要專業的鑒定機構評定。一般來說評殘都是與骨骼有關的，或者與軟組織功能有關。但是一般只要出現骨折現象，至少都可以評為十級傷殘。評不到十級傷殘的話，可以向上一級鑒定中心申請重新評定。

根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發布的《人體損傷程度鑒定標準》5.2.4輕傷二級兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：f)眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。左眼下壁骨折的兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，可能構成輕傷二級。具體以法醫鑒定為準。

若打架致人輕傷二級的兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，則涉嫌故意傷害罪，可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律依據：《刑法》

第二百三十四條　【故意傷害罪】故意傷害兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

一、幾級工傷

一般應評定為十級傷殘兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ，致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者可以評定為九級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

二、怎樣走流程

申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——按鑒定結論向工傷保險基金和單位申領工傷保險待遇——與單位發生爭議申請勞動爭議仲裁——不服社保局工傷保險待遇決定申請行政復議或者提起行政訴訟。

三、能賠償多少

除工傷醫療和停工留薪期兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的工資福利之外兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 ：

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘兒童眼眶下壁骨折傷殘鑒定 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。