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私企員工失職損失200萬元判

在線問法 時間: 2024.01.24
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業務員失職造成公司損失200萬,要承擔什么責任?判刑的話要坐幾年?謝謝!

要看具體情況。如果是故意造成私企員工失職損失200萬元判 的私企員工失職損失200萬元判 ,則全額賠償私企員工失職損失200萬元判 ;若過大過失造成的私企員工失職損失200萬元判 ,則部分賠償,賠償比例由法官根據實際情況確定,沒有統一標準私企員工失職損失200萬元判 ;若一般過失造成的,則無需賠償。

相關法律依據:

《工資支付暫行規定》第十六條 :因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

工作過失造成公司財產損失200萬元要判刑嗎?

那要看公司私企員工失職損失200萬元判 的決定私企員工失職損失200萬元判 ,

業務員在做業務時收取2萬元回扣,審查失職導致公司被騙200萬,請問業務員要承擔什么責任?會判幾年?

收受回扣私企員工失職損失200萬元判 的行為構成非國家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬元判 ,依法可判處五年以下有期徒刑。

如果被害公司是國有公司,那么業務員還構成簽訂、履行合同失職被騙罪,應數罪并罰。

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私企員工失職損失200萬元判

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