1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，從工傷保險基金支付義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責(zé)；

十級工傷賠償標(biāo)準1、標(biāo)準義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資。2、要求：勞動合同期滿終止義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。(具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。3.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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十級傷殘賠償標(biāo)準分為兩種義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ：合同未到期義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，一次性傷殘補助金義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，標(biāo)準為7個月的本人工資；勞動合同期滿義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，或者職工本人提出解除勞動合同的義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

工傷鑒定十級傷殘賠償標(biāo)準根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準（國家標(biāo)準GB/T16180－1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

勞動能力鑒定標(biāo)準即GB/T16180—2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》是根據(jù)《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院第375號令）制定的標(biāo)準。本標(biāo)準代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標(biāo)準參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準與相關(guān)評殘標(biāo)準有：殘疾人標(biāo)準，革命傷殘軍人評定標(biāo)準等。

對于十級工傷義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 的賠償標(biāo)準義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，根據(jù)義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 我國相關(guān)法律規(guī)定義務(wù)幫工十級傷殘賠償標(biāo)準 ，為一次性傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。