是司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的。殘疾評估是指殘疾程度司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的評估。殘疾評估司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的范圍包括交通事故殘疾、工傷事故殘疾、意外傷害殘疾、戰斗殘疾。一般由司法部門（如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托殘疾評估機構進行相應的殘疾評估。只要評估機構依法成立司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，具有評估資格司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，法院一般會接受。但是，如果對方申請重新評估，法院通常會允許。法律沒有規定法院必須委托相應的評估機構進行評估結論才能具有法律效力。一方已申請并作出評估結論的，可以作為證據提交。對方有異議，有一定理由的，可以申請法院委托有關部門進行評估。但是，雙方不委托評估的，法院一般應當委托相應的評估機構在訴訟中進行評估。建議按照司法程序進行評估?！端痉ǔ绦蜩b定通則》第二條司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。司法鑒定程序是指司法鑒定機構和司法鑒定人進行司法鑒定活動的方式、步驟以及相關規則的總稱。

司法局不能做傷殘鑒定。

法律分析

能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 他建立勞動關系的有效證明司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫工傷職工勞動能力鑒定（確認）表，提交：（1）工傷認定決定書或工傷證的復印件 1份司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

法律依據

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

可以司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的。機構和個人都是可以申請做傷殘鑒定司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，不過對個人的申請會有所限制。準許私人申請的事項僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權申請私人鑒定的。把書面的鑒定委托材料提交給鑒定機構，內容上要求有委托人的個人信息并且闡明委托理由，用途以及要求就可以了。

法律分析

如果勞動者已經認定為工傷事故的，在職工傷情相對穩定后，工傷職工、工傷職工近親屬或者用人單位，應及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工按照勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。因此，個人和用人單位都可以按照法律規定的流程進行工傷等級和勞動能力鑒定。如果未被認定為工傷事故的，則勞動能力鑒定委員會不接受鑒定申請。此時受害者個人可以單方面委托司法鑒定所進行傷殘等級鑒定，這里的鑒定就不是工傷鑒定了。法律不禁止人身損害受害者單方面委托司法鑒定機構進行傷殘鑒定，但是，個人單方面委托進行的鑒定，在訴訟中，可能因為對方當事人有足夠證據反駁而重新鑒定。因此，建議與對方當事人協商，選擇鑒定機構進行鑒定。

法律依據

《司法鑒定程序通則》

第十一條 司法鑒定機構應當統一受理辦案機關的司法鑒定委托。

第十四條 司法鑒定機構應當對委托鑒定事項、鑒定材料等進行審查。對屬于本機構司法鑒定業務范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應當受理。對于鑒定材料不完整、不充分，不能滿足鑒定需要的，司法鑒定機構可以要求委托人補充;經補充后能夠滿足鑒定需要的，應當受理。

不可以司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，工傷鑒定是在申請工傷鑒定司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的職工被認定為工傷的基礎上，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

法律分析

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，按照規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

交通事故人傷是可以做司法鑒定司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ：當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應待治療終結，通常是出院后三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。如果在治療終結前進行鑒定，此時尚未治療終結，對治療終結后，受害人是否會留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無法判斷，根據此時受害人的傷情做出的評價是不客觀的，無法反映、體現治療終結后的情況。傷殘鑒定機構可以由律師事務所委托，也由公安機關交通管理部門指派、委托，也可以由當事人自行委托，但在委托之前，一定要司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 了解此鑒定機構是否具備相應的鑒定資質，否則其鑒定結論可能會因此而得不到法院的采納。

工傷傷殘鑒定機構是由行政法規規定司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，未經勞動能力鑒定委員會委托司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 ，司法鑒定機構出具司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的鑒定書是廢紙一張，沒有法律效力。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區司法鑒定所可以鑒定傷殘嗎 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。