發生工傷以后工傷賠償本人可以全部捐了 ，應該進行工傷保險工傷賠償本人可以全部捐了 的索賠工傷賠償本人可以全部捐了 ，有個人或者單位提出賠償申請工傷賠償本人可以全部捐了 ，賠償金和捐款是兩種不同性質的錢工傷賠償本人可以全部捐了 ，不能等同。

工傷沒有賠償工傷賠償本人可以全部捐了 ，享受工傷待遇

工傷待遇里有兩個補助金需要解除勞動合同后才有工傷賠償本人可以全部捐了 ，沒解除就沒有，并且這兩個補助金各省好像都規定臨近退休年齡時遞減

工傷賠償金一般歸員工本人所有工傷賠償本人可以全部捐了 ，勞動者如果參加工傷賠償本人可以全部捐了 了工傷保險工傷賠償本人可以全部捐了 ，工作時間在工作場所內，保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工工傷賠償本人可以全部捐了 的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定工傷賠償本人可以全部捐了 的條件，那么單位也必須支付賠償金。

法律分析

　一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。工傷賠償的項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。勞動者如果參加了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。按照保險法的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

國家有明確規定工傷賠償本人可以全部捐了 ，社保機構不得將長期待遇工傷賠償本人可以全部捐了 ，改為一次性支付的工傷賠償本人可以全部捐了 ，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關規定如下工傷賠償本人可以全部捐了 ：

《人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見》 十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。

十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關數據尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮居民人均可支配收入、統籌地區職工月平均工資核定和計發，待相關數據公布后再重新核定，社會保險經辦機構或者用人單位予以補發差額部分。

擴展資料：

前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

1、第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其工傷賠償本人可以全部捐了 他賠償金。

2、第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

3、第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

4、第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準

工傷賠償本人可以全部捐了 你好工傷賠償本人可以全部捐了 ：工傷賠償本人可以全部捐了 你親戚工傷賠償本人可以全部捐了 的情況應該申請工傷認定，如能認定為工傷可享受工傷待遇。建議按以下程序工傷賠償本人可以全部捐了 ：

一、如果能證明與單位存在勞動關系，比如，勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明等都可以證明。你親戚可以在事故發生之日起一年內直接到當地社保局申報，需提交的材料主要有：勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、診斷證明書等，按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。

二、工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006）“骨折內固定術后，無功能障礙者”是九級。所以你親戚最低可以評為九級。

三、九級工傷待遇，你可以看《工傷保險條例》;art_id=946第三十條至三十七條的相關規定，主要有：

1、醫療待遇：個人不承擔醫療費，符合工傷保險目錄的由工傷保險基金支付，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

4、如解除勞動關系，如果你親戚單位所在地是廣東省，那么，按照廣東省的標準，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，九級傷殘標準為二個月的本人工資；由單位支付一次性傷殘就業補助金，九級傷殘標準為八個月的本人工資。

如果沒有參加工傷保險，工傷賠償全部由單位支付。如果因工傷賠償與單位發生爭議，可申請勞動仲裁。

工傷賠償工傷賠償本人可以全部捐了 的錢可以打到個人賬戶。

法律分析

第一工傷賠償本人可以全部捐了 ，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶，再由公司轉賬給個人。勞動者發生工傷后的治療費都是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上，其它的費用應該都是打在勞動者的賬戶上。如果個人自己墊付工傷賠償本人可以全部捐了 了醫療費想要直接打到自己賬戶上的，需要提前找單位寫個證明，來證明自己墊付了醫療費用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當地勞動行政部門提出工傷報告來進行工傷報告程序，應當在工傷事故發生日或者職業病確診之日起15日內，如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生日起一年內向勞動部門提出申請。其次，走完工傷認定程序后，將申請工傷鑒定的職工認定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投社會保險的，則應該與用人單位進行協商解決。

第三，勞動者如果與用人單位協商解決不了相關勞動糾紛，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷賠償本人可以全部捐了 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷賠償本人可以全部捐了 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。