; 給老板開車在路上出車禍給老板開車自己受傷怎么賠償 了給老板開車自己受傷怎么賠償 ，應該由老板來承擔事故責任。如果該事故中給老板開車自己受傷怎么賠償 ，司機存在故意行為或有重大過失致人損害的行為，老板和司機要共通承擔賠償責任，后續老板可以向司機追償。

交通肇事老板賠還是司機賠

發生交通肇事，若司機一方承擔全部責任，司機與其老板都要承擔連帶責任。但車輛都會購買車險，應該先由保險公司賠償，交強險有11.2萬賠償額度，其賠償超出的部分再有商業險進行賠償。商業性質第三者責任險也可用于賠償第三方，通常雇傭司機的車輛的三者險限額都不太低，只要不超過三者險的賠償限額外，自己不用承擔賠償責任。

法律條例也有規定事故后司機與老板的賠償責任，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任給老板開車自己受傷怎么賠償 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

給老板開車發生意外，受傷能向老板索賠嗎

依照我國法律規定，若在上班時間發生的意外事故，屬于工傷?？梢灾苯酉蛏绫＞稚暾埞ｋU待遇。如果老板未能司機購買工傷保險，那么在此期間發生意外事故，老板應該按照法律支付相應的費用給司機。若存在第三方肇事司機，可以獲得雙重賠償。

以交警部門的事故認定書劃分責任，按照責任的比例賠償。

交通事故造成人身損害的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費；受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復、護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。協商不成可以到法院起訴，索賠。給老板開車出了事故一般不承擔賠償責任。如果是雇傭關系，發生事故時在履行雇用活動，應該由雇主即老板賠償。這里的雇傭活動指的是從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。如果司機存在故意或者重大過失，司機和老板承擔連帶賠償責任，老板賠償后可以向司機追償。

給老板開車出了交通事故我應負什么責任？

給老板開車出了交通事故，是根據發生交通事故的情況決定的，如果給老板開車自己受傷怎么賠償 你在正常的行駛過程中被別人追尾或者碰咋，給老板開車自己受傷怎么賠償 你不會負責任，如果在別的正常行駛的情況下，你追別人的尾和發生碰插，那您需要承擔全責，

總結給老板開車出了事故如果是私人雇傭關系的，由雇主也就是老板承擔責任，駕駛員有重大過錯的，雇主可以向駕駛員追償；如果是執行單位任務造成事故的，由單位承擔責任，用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

法律依據給老板開車自己受傷怎么賠償 ：《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

給老板開車自己受傷怎么賠償 你好不可以的，事故中的損失都有對方全責方承擔，你可以要求對方賠償車輛損失，人傷醫療費用和誤工費，護理費，營養費等等。老板也是受害方，所以不能向老板要求賠償。希望對你有所幫助望采納給老板開車自己受傷怎么賠償 ！！

應該算工傷給老板開車自己受傷怎么賠償 ，但是這個工傷有點特殊給老板開車自己受傷怎么賠償 ，私人老板倒無所謂給老板開車自己受傷怎么賠償 ，關鍵是在交通事故中的責任，如果給老板開車自己受傷怎么賠償 你全責，那么對方車主就不能賠給老板開車自己受傷怎么賠償 你，只能是老板負責，如果你不是全責，那么對方車主就得賠你，或者是保險公司或是車主，而且，不管啥情況，只能賠一次。

法律分析給老板開車自己受傷怎么賠償 ：私人雇傭受傷給老板開車自己受傷怎么賠償 的賠償標準是以其受到的人身損害的賠償項目作為依據的給老板開車自己受傷怎么賠償 ，賠償的內容如下所示。一、私人雇傭受傷的賠償的醫療費。二、私人雇傭受傷的賠償的誤工費。三、私人雇傭受傷的賠償的交通費。四、私人雇傭受傷的賠償的住院伙食補助費。五、私人雇傭受傷的賠償的營養費。六、私人雇傭受傷的賠償的殘疾輔助器具費。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的給老板開車自己受傷怎么賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。