【交通事故工傷賠償指南：這五個問題最關鍵】

一、交通事故工傷賠償由誰負責？

員工遇到交通事故工傷時，工傷保險和用人單位共同承擔賠償。工傷保險負責支付主要費用，用人單位需要支付三筆錢：治療期間的工資和福利、五到六級傷殘的每月津貼、勞動合同解除時的一次性就業補助金。

二、不同傷殘等級能拿到多少賠償？

一級到四級傷殘的員工可以拿到兩部分錢。第一部分是工傷保險支付的一次性補助金：一級27個月工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月。第二部分是每月發放的傷殘津貼：一級按工資90%發，二級85%，三級80%，四級75%。如果津貼低于當地最低工資，工傷保險會補足差額。

員工到達退休年齡后，傷殘津貼會停止發放，改為領取養老金。如果養老金金額比原津貼少，工傷保險會補上差價。用人單位和員工還要按照津貼標準繼續繳納醫療保險。

三、上下班路上出車禍算不算工傷？

這種情況要滿足兩個條件。第一必須是上下班必經路線，第二事故責任不在自己。如果交警認定員工負主要責任或全責，就不能算工傷。當員工負同等責任、次要責任或無責時，可以申請工傷認定。

四、工傷賠償的具體項目有哪些？

賠償包含六個主要部分。治療費用由工傷保險全額報銷。住院期間每天有伙食補助，需要到外地治療的還能報銷交通食宿費。醫療結束后可以申請傷殘鑒定，根據等級領取補助金和津貼。生活不能自理的員工有護理費，傷殘員工配置輔助器具的費用也能報銷。

五、申請工傷賠償需要注意什么？

首先要在事故發生后30天內由單位申報工傷，單位不申請的，員工本人或家屬可在1年內申報。需要準備事故認定書、醫療證明、勞動合同等材料。如果對傷殘等級有異議，可以在收到鑒定結果15天內申請重新鑒定。賠償款通常分兩次發放，一次性補助金在鑒定后30天內到賬，每月津貼次月開始發放。

遇到賠償糾紛時，員工可以先找勞動部門調解。調解不成可以在60天內申請勞動仲裁。如果用人單位沒買工傷保險，所有費用由單位自行承擔。員工離職時要注意，一次性醫療補助金由工傷保險支付，就業補助金由單位支付，這兩筆錢都需要在離職手續辦完后申領。

特別提醒：交通事故賠償和工傷賠償可以同時申請。比如醫療費部分不能重復拿，但誤工費、傷殘補助等可以兩邊同時獲得。實際操作中要保存好所有票據原件，先走交通事故理賠，用復印件申請工傷賠償。

最后要記住三個關鍵時間點：事故后1個月內單位要申報工傷，1年內個人可以補申報，勞動仲裁時效是糾紛發生起1年內。超過這些時間可能導致無法獲得賠償，建議遇到問題及時咨詢專業人士。