解答雇傭司機發生交通事故責任這么分：1、因一方當事人雇傭司機發生交通事故責任 的過錯導致道路交通事故的雇傭司機發生交通事故責任 ，承擔全部責任；2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生交通事故的雇傭司機發生交通事故責任 ，根據其行為對事故發生的作用雇傭司機發生交通事故責任 ，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；3、各方均無導致道路交通事故的過錯雇傭司機發生交通事故責任 ，屬于交通意外事故的，各方均無責任。法律依據《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

雇傭司機發生交通事故雇傭司機發生交通事故責任 ，由用人單位承擔侵權責任。根據雇傭司機發生交通事故責任 我國民法典規定，工作人員因執行工作任務造成雇傭司機發生交通事故責任 他人損害雇傭司機發生交通事故責任 的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任雇傭司機發生交通事故責任 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

車主雇傭司機雇傭司機發生交通事故責任 ，在開車辦事過程中 發生交通事故 ，由雇主 承擔賠償責任 。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機發生交通事故責任 ； 雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

《侵權責任法》規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務雇傭司機發生交通事故責任 的一方因勞務導致他人損害雇傭司機發生交通事故責任 的，由接受勞務一方承擔侵權責任，一方因勞務自身遭到損害的，按照雙方各自過錯承擔相應的責任。雖然，雇傭司機發生交通事故責任 我國《人身損害賠償解釋》規定雇傭司機發生交通事故責任 ：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主需承擔賠償責任;雇員因重大過失或故意致人損害的，應與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可向雇員追償。同時，若要求雇員承擔連帶責任，可能反過來不利于受害人合法權益的維護。所以，若確定雇主與雇員承擔連帶責任，則對那些缺乏責任感、沒有法律觀念的雇主而言，他們可能會想當然地以受害人可按照連帶責任判決結果要求雇員承擔責任，更可能會逃避執行。受雇司機從事雇傭活動發生交通事故，由雇主承擔賠償責任。若遇到第三人侵害提供勞務一方時，則適用《人身損害賠償解釋》。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任雇傭司機發生交通事故責任 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。具體情況需要報警讓交警根據現場情況評定，公安機關交通管理部門接到交通事故報警后，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據；因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。法律依據雇傭司機發生交通事故責任 ：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。第七十六條 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。