1-70歲老年人交通事故損失時間成本如何計算70歲的老人有誤工費嗎 ？

“有固定收入的患者70歲的老人有誤工費嗎 ，按照因誤工減少的固定收入計算，收入高于上一年度職工醫(yī)療事故平均工資3倍以上的，按照3倍計算70歲的老人有誤工費嗎 ；沒有固定收入的，按照發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算?！睋p失時間的計算方法根據(jù)患者是否有固定收入分為兩種。

1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應由國家機關、企事業(yè)單位和社會團體工作人員按期取得，但因醫(yī)療事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務不健全的民營企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認定依據(jù)的情況下才能認定，且必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)70歲的老人有誤工費嗎 ；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務人員等。按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算。

二、遺失日期的認定

根據(jù)最高法院《關于執(zhí)行若干問題的意見》第143條規(guī)定，“誤工日期應當根據(jù)實際損害程度和恢復情況，參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等確定?！?，誤工日期由患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院開具的休息日兩部分組成，自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計算，遇國家法定節(jié)假日不扣除。無正當理由拒絕出院或治療結束后無相關證明休息的，不收取誤工費。醫(yī)療事故造成患者傷殘的，經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費。

有關70歲的老人的誤工費計算情況也是按照有關固定收入進行處理的，70歲的老人一般都已經(jīng)退休，但在退休后如果還從事的相關勞動工作，并獲得一定的工資收入的，那么誤工情況顯然導致工資收入減少，在這種情況下也是需要按照相關規(guī)定對70歲的老人進行誤工費的賠償。

70歲還得為交通事故損失70歲的老人有誤工費嗎 的時間買單嗎？

發(fā)生交通事故時70歲的老人有誤工費嗎 ，70歲一般沒有損失時間，因為70歲已經(jīng)到了法定退休年齡。除非有證據(jù)表明受傷者仍在工作并有收入來源，否則70歲的老人有誤工費嗎 他們可以要求賠償損失的時間。誤工費按誤工時間和誤工人收入計算。收入按最近三年的實際收入或平均工資計算。

但是，如果70歲以上的老人沒有養(yǎng)老金，依靠自己的勞動維持生計，則應賠償他們因受傷而停止工作時損失的時間。70歲的老人有誤工費嗎 我國法律規(guī)定的損失時間賠償是從被害人遭受損失時間的實際損失角度設計的，不受年齡限制。

二、法律依據(jù)是什么？

1.最高人民法院《關于貫徹落實若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規(guī)定:“被害人逾期工作的日期，應當根據(jù)實際損害程度和恢復情況，參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等確定。賠償標準可以根據(jù)受害人的工資標準或者實際收入計算。受害人是承包經(jīng)營業(yè)主或者個體工商戶的，可以參照受害人在一定時期內(nèi)的平均收入確定誤工費的計算標準?！?/p>

2.最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定:“受害人遭受人身損害的，賠償義務人應當賠償因醫(yī)療支出和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養(yǎng)費。”

3.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。

受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算70歲的老人有誤工費嗎 ；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

3.損失的時間怎么算？

1、損失時間的計算標準，損失時間應通過收入狀況乘以損失時間來計算。

2.損失時間的確定。損失的時間應根據(jù)受害者接受治療和康復所需的時間來確定。標準以相應醫(yī)療機構出具的證明為依據(jù)。受害人因傷致殘的，損失的時間計算至殘疾確定前一日。

3.根據(jù)受害人是否有固定收入來確定受害人的收入狀況。受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算；沒有固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

交通事故發(fā)生后，因交通事故遭受損失的行為人，如果在事故責任認定中不承擔責任，可以要求保險公司或者事故責任方進行相應的人身損失賠償或者財產(chǎn)損失賠償，而如果他是受傷的行為人，也可以認定為工傷，此時，他也可以向工傷保險索賠。

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70歲老人受到人身損害后能否主張誤工費70歲的老人有誤工費嗎 的賠償70歲的老人有誤工費嗎 ，主要取決于其是否有實際收入以及其傷害是否影響其領取退休金。誤工費賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)實際誤工的天數(shù)和平均工資進行計算。

法律分析

被害人沒有因人身損害導致誤工或者沒有因誤工而減少實際收入的，不可以主張誤工費賠償。如果退休人員有兼職收入，因傷害影響70歲的老人有誤工費嗎 了兼職收入的，可以主張誤工費。人身損害要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費等。受害者因受到侵害需要住院治療或影響工作，生活的，責任方還需要賠償想要的誤工費用，誤工費的標準根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照因傷害導致無法工作的實際時間進行計算。受害人受傷前無固定收入的，可以根據(jù)其近三年的平均收入水平進行賠償金額的計算，也可以根據(jù)法院所在地同行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。對于賠償，交警部門可以進行調(diào)解，雙方就賠償達成一致的，可以簽訂調(diào)解書。無法調(diào)解或對方拒不賠償?shù)?，受害者可以提起民事訴訟。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

1、65歲70歲的老人有誤工費嗎 的農(nóng)村老人如果導致70歲的老人有誤工費嗎 了誤工損失70歲的老人有誤工費嗎 ，可以要求賠償誤工費;2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的70歲的老人有誤工費嗎 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。第一，所謂誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。關于勞動能力喪失進行的誤工費等費用的賠償，現(xiàn)階段世界各國所采用的理論依據(jù)主要有所得喪失說、勞動能力喪失說和生活來源喪失說三種學說，但我國在立法和司法實務中所采用的理論是生活來源喪失說。其與所得喪失說、勞動能力喪失說的根本區(qū)別在于：一是該說對殘疾者勞動能力喪失賠償所依據(jù)的，并不是傷害前后勞動收入之間的差額，因而其與所得喪失沒有密切的關系;二是該說確定受害人勞動能力的賠償，基本上不考慮受害人受害之前的體能、技能、教育狀態(tài)等勞動能力的構成因素，并以此確定所喪失勞動能力的價值指標，這樣，該說和勞動能力喪失所依據(jù)的標準也沒有任何關系。也就是說，生活來源喪失說理論認為，受害人勞動能力喪失或減少，必然導致其生活來源喪失，因而應當賠償受害人的生活補助費，使其生活來源能夠恢復。其賠償所救濟的，既不是勞動能力喪失的本身，也不是受害人致殘前后的收入差額，而是受害人致殘前后生活來源的差額。因此，基于侵權法的完全賠償?shù)脑瓌t，盡管我國司法解釋中規(guī)定了“喪失全部或部分勞動能力“的字眼，但賠償?shù)臉藴什⒉皇菃适У膭趧幽芰?，而是生活補助費。第二，雖然勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布的《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》中規(guī)定了國家法定的企業(yè)職工的退休年齡，但退休在某種意義上更多的是國家法定的企業(yè)職工的一種待遇，而廣大農(nóng)村多數(shù)六七十歲的農(nóng)民還不能享受這種退休待遇。特別是近年來，隨著農(nóng)村年輕勞動力外出打工人數(shù)的大量增多，多數(shù)農(nóng)村留守的六七十歲的男性農(nóng)民不得不繼續(xù)承包著責任田，仍然依靠自己的勞動維持生計，亦然是家庭經(jīng)濟來源的主力，無須子女贍養(yǎng)。即使有子女給付贍養(yǎng)費，但這些六七十歲的男性農(nóng)民中那些靠從事正常勞動取得收入的人，因遭遇侵害而無法從事正常勞動所失去利益也應當獲得賠償。同時，在現(xiàn)實生活中，即使是城鎮(zhèn)或國家法定的企業(yè)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。因此，片面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，也與我國的國情、社情不相符。第三，隨著人們生活條件的極大改善，人均壽命不但得到相對的提高，而且勞動者勞動能力的減弱與喪失也必然大大遲延。據(jù)世界衛(wèi)生組織的一份報告稱，中國目前人均壽命男71歲，女74歲。中國科學院2007年2月11日發(fā)布的《中國可持續(xù)發(fā)展總綱(國家卷)》指出，目前，中國人均預期壽命為71.8歲，到2010年將達到72.5歲。由此可以看出，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算“規(guī)定中把“60歲“作為賠償年齡的上限，不僅越來越不符合目前我國人均預期壽命已達到71.8歲的實際，而且也不利于損害責任的增強和違法成本的增加。由此又說明，勞動者喪失勞動能力的年齡也應當予以遲延。誤工費的內(nèi)容和我們的生活是緊密聯(lián)系在一起的，在生活中，非常多的違法犯罪行為，有些是處于故意，有些則是因為不小心，也就是過失導致的，但是無論哪一種主觀意識，只要有人受傷，有人需要住院，那么產(chǎn)生的誤工費，醫(yī)療費，還有護理費等都是由行為人承擔的。

70歲老人被車撞了70歲的老人有誤工費嗎 ，因為發(fā)生交通事故70歲的老人有誤工費嗎 ，從而導致其減少勞動收入的，那么這樣的情況下主張誤工費賠償是可以得到支持的。也就是說，雖然此時可能已經(jīng)退休，但是能否主張誤工費關鍵要看其在事故發(fā)生前，還具不具備勞動能力，能否通過自己的勞動獲得收入來源，而不是以年齡作為判斷標準的。

法律分析

對于誤工費的計算主要從受害人的誤工時間和收入狀況兩個方面進行考慮，并沒有從年齡上來限制誤工費的相關規(guī)定。很顯然，能否主張誤工費關鍵要看受害人有無收入來源，即在事故發(fā)生前，受害人是否具備勞動能力，能否通過自己的勞動獲得收入來源，而不是以年齡作為判斷標準的?，F(xiàn)實生活中，很多人年滿七十，仍具備勞動能力，且實際工作、務工和勞作，特別是一些農(nóng)村的老人，仍依靠自己的勞動取得收入，維持生活來源，如果不幸出了交通事故，因治療和養(yǎng)傷耽誤了其勞動時間，必然實際導致其收入減少，如果以其超過七十周歲而不支持誤工費，直接違反司法解釋的規(guī)定，直接導致其合法權益受到損害，客觀上導致案件的處理有失公平。退休在某種意義上講，更多的是一種待遇，并不是必然喪失勞動能力的年齡標準。雖然老人已經(jīng)超過了七十歲，滿足了法定退休年齡要求，但其實際還具有勞動能力，而通過自身的勞動能力也取得了對應收入的，那么遭受了人身損害之后，也是可以主張誤工費賠償。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。