一、工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應賠償?

1、可以直接要求用人單位按10級傷殘標準10級傷殘沒工作怎么賠付 ，支付工傷傷殘賠償。

2、根據《工傷保險條例》第三十七條之規定10級傷殘沒工作怎么賠付 ，如經勞動能力鑒定為10級傷殘10級傷殘沒工作怎么賠付 的，可享受如下工傷待遇10級傷殘沒工作怎么賠付 ：

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償：

(6)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

(7)如果選擇辭職不干10級傷殘沒工作怎么賠付 了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以咨詢一下當地勞動部門。

二、工傷鑒定程序是什么?

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。 工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

及工傷鑒定程序的詳細介紹。如果工傷鑒定10級可以要求用人單位直接按照相應標準進行賠償。如果選擇辭職還會獲得傷殘補助金。具體金額與地域相關，如有進一步疑問可以咨詢相關部門或咨詢專業律師。

十級傷殘的賠償標準為：

第一10級傷殘沒工作怎么賠付 ，醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。

第二，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。

第三，停工留薪期工資。

第四，一次性傷殘補助金。

第五，傷殘津貼。

第六，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

第七，喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。

十級傷殘賠償金計算公式:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。除此之外，還可以申請到的賠償項目如下：

1、賠償醫療費(按照醫療費繳納的票據計算)

2、護理費(按照護理人員因誤工減少的收入計算)

3、住院伙食補助費費每天是40元

4、營養費每天40元

5、交通費，按實際花費票據計算賠償。

6、精神撫慰金，十級原則上3-5000元

7、被撫養人生活費，如果有未滿十八周歲的子女，或者男滿60歲，女滿55歲，依靠傷者撫養的、沒有其它生活來源的人，要給被撫養人生活費。

拓展資料：十級傷殘的評定標準是什么10級傷殘沒工作怎么賠付 ？

十級傷殘的標準為：

1、日常活動能力部分受限；

2、工作和學習能力有所下降；

3、社會交往能力部分受限。

劃分依據為：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條??職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

您好10級傷殘沒工作怎么賠付 ，關于“工傷 傷殘 十級應如何賠償”這個問題10級傷殘沒工作怎么賠付 ，我10級傷殘沒工作怎么賠付 的解答如下10級傷殘沒工作怎么賠付 ： 十級工傷 傷殘應如何賠償職工因工致殘被鑒定為 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：十級傷殘為6個月的本人 工資 ; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十六條 工傷職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。 昆山律師 解答： 評定為十級工傷賠償怎樣賠　 工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業病 ，經認定為工傷后，由 勞動能力鑒定 委員會依據gb/t 16180-2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據《 工傷保險條例 》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，十級傷殘職工享受的待遇就是 十級工傷賠償標準 。 十級 工傷賠償項目 及標準如下： 一、 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 注：超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔 例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2021《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。 五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 六、一次性傷殘補助金 1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 1、十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。 如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢 律師 來進行界定。