法律分析：對于交通事故賠償金的支付方式是可以由雙方當事人進行協商的傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，可以就一次性支付還是分期支付進行約定，如果分期支付，是有利息的支付還是無利息的支付，分多少期，首期最起碼需要支付多少等進行協商，只有在雙方當事人無法就交通事故賠償金溝通協商好時，法律規定一次性支付交通事故賠償金，同時，分期支付成立的前提有兩個:一、必須是賠償義務人沒有經濟能力一次性支付完二、在分期支付的同時也必須提供相應的擔保，換句話說就是，就算雙方當事人協商好可以分期支付，但是賠償義務人也需要提供相應的擔保，否則不能進行分期支付，這是為傷亡事故的賠償金可以分期嗎 了確實保障受害者及其家屬的權益。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千二百一十三條 機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償足部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償然不足或者沒有投保機動車商業保險的，由侵權人賠償。

發生交通事故后傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，可以分期賠償。分期付款賠償又叫定期金賠償，是指加害人按照一定傷亡事故的賠償金可以分期嗎 的期限向受害人支付賠償金額。一般而言，當事人可以協商賠償費用的支付方式。當事人一次性支付確有困難的，可以分期支付，受害人可以要求對方提供相應擔保。

【法律依據】

《民法典》第一千一百八十七條

損害發生后，當事人可以協商賠償費用的支付方式。協商不一致的，賠償費用應當一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。

法律分析傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ：只要雙方均同意傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，不違反相關規定，可以分期付款。工傷索賠傷亡事故的賠償金可以分期嗎 的賠償項目有以下幾種情況：造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

交通事故的賠償費用是可以分期付款的傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，因為對方當事人的經濟能力你不能一次性付清傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，可以申請分期付款。

對方同意即可傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，可以分期付。

交通事故賠償一般包括以下項目：

受害人受傷未致殘傷亡事故的賠償金可以分期嗎 的傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

受害人因傷致殘的傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。

分期付款只要雙方同意當然可以。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）傷亡事故的賠償金可以分期嗎 ；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。

第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

第六條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第七條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。