一、工傷賠償具體流程有哪些工傷賠償需要走什么流程 ？

1、工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投工傷賠償需要走什么流程 了工傷保險工傷賠償需要走什么流程 的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間工傷賠償需要走什么流程 ：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程序 與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

6、法院審理程序 對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

8、申訴程序 對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請工傷賠償需要走什么流程 的話工傷賠償需要走什么流程 ，自己寫份工傷認定申請工傷賠償需要走什么流程 ，向當地勞動局申請工傷認定。

提交的資料包括：

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定工傷賠償需要走什么流程 ，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

1.工傷賠償需要經過工傷認定、 勞動能力鑒定 （ 工傷傷殘等級鑒定 ）兩個程序后工傷賠償需要走什么流程 ，才能賠償工傷賠償需要走什么流程 ，由于存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。 2.首先要到當地勞動部門 申請工傷認定 ，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請工傷賠償需要走什么流程 ； 3.根據《 工傷保險條例 》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理 工傷認定申請 之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。 4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷賠償具體流程瑞如下工傷賠償需要走什么流程 ：

1、工傷報告程序。

2、工傷認定程序。

3、工傷鑒定程序。

4、協商賠償程序。

5、勞動仲裁程序。

6、法院審理程序。

7、執行程序。

8、申訴程序。職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷賠償需要走什么流程 ，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內工傷賠償需要走什么流程 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

員工出工傷賠償需要走什么流程 了 工傷 辦理賠償流程：第一步要申請 工傷認定 工傷賠償需要走什么流程 ，第二步申請 勞動能力鑒定 ，第三步根據鑒定結果計算賠償數額，第四步領取賠付。 領取 工傷保險賠償 金需要申請 工傷待遇 審核。需要材料有： 工傷認定書 、勞動能力鑒定書、 醫療費用 發票、住院費用清單、出院小結、病例記錄、工傷待遇審核申請表、本人 身份證 件、銀行賬戶等。 根據《 社會保險法 》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患 職業病 ，且經工傷認定工傷賠償需要走什么流程 的，享受 工傷保險 待遇;其中，經勞動能力鑒定 喪失勞動能力 的，享受 傷殘 待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出 工傷認定 申請。 2、如果單位不申請工傷賠償需要走什么流程 的話工傷賠償需要走什么流程 ，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。 提交的資料包括： 工傷認定申請表 ； 與用人單位存在 勞動關系 （包括 事實勞動關系 ）的證明材料； 醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書。 3、勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括 傷殘 補助金、 醫療費 。 4、傷者去有資質的醫院做 傷殘鑒定 （骨折的話最低也是10級傷殘）。 5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。 《中華人民共和國 社會保險法 全文》 第三十八條 因 工傷 發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險 基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。