1、員工因家庭瑣事喝農藥自殺員工喝農藥單位咋處理 ，不構成工傷或者不視為工傷員工喝農藥單位咋處理 ，工廠和老板是不承擔賠償責任的。

2、職工家屬可要求工廠進行人道主義的喪葬費、撫恤費。

一，根據《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷員工喝農藥單位咋處理 ：

（一）故意犯罪的員工喝農藥單位咋處理 ；

（二）醉酒或者吸毒的員工喝農藥單位咋處理 ；

（三）自殘或者自殺的。

二，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：

　 職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標準：

1，3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；

2，應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；

3，一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

4， 已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；

5，在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

此類事件主要要看主觀意識形態員工喝農藥單位咋處理 ，主要分三種情況：工人主觀上自己喝員工喝農藥單位咋處理 ，誤食或者被迫喝，職業工種需要喝農藥員工喝農藥單位咋處理 的。

如果是工人主觀上自己喝農藥，農藥是工人自己購買的，企業負管理責任，不需要承擔大部分經濟補償。

如果工人誤食農藥，或者被人逼迫喝農藥，那么久觸犯了法律規定，企業和管理人員要負法律責任。

如果是職業病，那么法律規定如下：

根據我國《職業病防治法》的有關規定，衛生部、勞動和社會保障部下發了關于印發《職業病目錄》的通知。國家規定的納入職業病范圍的職業病分10類115種。具體包括如下：

一、塵肺。具體包括： 1．矽肺員工喝農藥單位咋處理 ；2．煤工塵肺；3．石墨塵肺；4．炭黑塵肺；5．石棉肺；6．滑石塵肺；7．水泥塵肺；8．云母塵肺；9．陶工塵肺；10．鋁塵肺；11．電焊工塵肺；12．鑄工塵肺；13．根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺。

二、職業性放射性疾病。具體包括：1．外照射急性放射病；2．外照射亞急性放射病；3．外照射慢性放射病；4．內照射放射病；5．放射性皮膚疾病；6．放射性腫瘤；7．放射性骨損傷；8．放射性甲狀腺疾病；9．放射性性腺疾病；10．放射復合傷；11．根據《職業性放射懷疾病診斷標準（總則）》可以診斷的其他放射性損傷。

三、職業中毒。具體包括： 1．鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）；2．汞及其化合物中毒；3．錳及其化合物中毒；4．鎘及其化合物中毒；5．鈹病；6．鉈及其化合物中毒；7．鋇及其化合物中毒；8．鋇及其化合物中毒；9．磷及其化合物中毒；10．砷及其化合物中毒；11．鈾中毒；12．砷化氫中毒；13．氯氣中毒；14．二氧化碳中毒；15．光氣中毒；16．氨中毒；17．偏二甲基肼中毒；18．氮氧化合物中毒；19．一氧化碳中毒；20．二硫化碳中毒；21．硫化氫中毒；22．磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒；23．工業性氟病；24．氰及腈類化合物中毒；25．四乙基鉛中毒；26．有機錫中毒；27．羰基鎳中毒；28．苯中毒；29．甲苯中毒；30．二甲苯中毒；31．正已烷中毒；32．汽油中毒；33．一甲胺中毒；34．有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒；35．二氯乙烷中毒；36．四氯化碳中毒；37．氯乙烯中毒；38．三氯乙烯中毒；39．氯丙烯中毒；40．氯丁二烯中毒；41．苯的氨基及硝基化合物（不包含三硝基甲苯）中毒；42．三硝基甲苯中毒；43．甲醇中毒；44．酚中毒；45．五氯酚（鈉）中毒；46．甲醛中毒；47．硫酸二甲酯中毒；48．丙烯酰胺中毒；49．二甲基甲酰胺中毒；50．有機磷農藥中毒；51．氨基甲酸酯類農藥中毒；52．殺蟲脒中毒；53．溴甲烷中毒；54．擬除蟲菊酯類農藥中毒；55．根據《職業性中毒性肝病診斷標準》可以診斷的職業性中毒性肝病；56．根據《職業性急性化學物中毒診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業懷急性中毒。

四、物理因素所致職業病。具體包括：1．中暑；2．減壓病；3．高原病；4．航空病；5．手臂振動病。

五、生物因素所致職業病。具體包括：1．炭疽；2．森林腦炎；3．布氏桿菌病。

六、職業性皮膚病。具體包括：1．接觸性皮炎；2．光敏性皮炎；3．電光性皮炎；4．黑變病；5．痤瘡；6．潰瘍；7．化學懷皮膚灼傷；8．根據《職業性皮膚病診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業性皮膚病。

七、職業性眼病。具體包括：1．化學性眼部灼傷；2．電光性眼炎；3．職業性白內障（含放射性白內障、三硝基甲苯白內障）。

八、職業性耳鼻喉口腔疾病。具體包括： 1．噪聲聾；2．鉻鼻病；3．牙酸蝕病。

九、職業性腫瘤。具體包括： 1．石棉所致肺癌、間皮瘤；2．聯苯胺所致膀胱癌；3．苯所致白血病；4．氯甲醚所致肺癌；5．砷所致肺癌、皮膚癌；6．氯乙烯所致肝血管瘤；7．焦爐工人肺癌；8．鉻酸鹽制造業工人肺癌。

十、其他職業病。具體包括：1．金屬煙熱；2．職業性哮喘；3．職業性變態反應性肺泡炎；4．棉塵病；5．煤礦井下工人滑囊炎。

關于職業病賠償法律規定

　一、根據《中華人民共和國職業病防治法》：

第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔(就是員工喝農藥單位咋處理 你講的鑒定前費用）。

第五十條 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

第五十一條 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

二、職業病費用根據工傷保險條例：

第四十一條 用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇：

（一）醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付；

（二）住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付；

（三）康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付；

（四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；

（五）停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

（六）生活護理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付；

（七）一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；

（八）傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；

（九）死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

（十）喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

（十一）供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40％發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％發給；

（十二）國家規定的其他工傷保險待遇。

本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時，從其規定。

第四十二條 用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作業患職業病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險規定的項目和標準，保證勞動者享受工傷待遇。

第四十三條 用人單位無營業執照以及被依法吊銷營業執照，其勞動者從事使用有毒物品作業患職業病的，應當按照國家有關工傷保險規定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償。

第四十五條 勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規定，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

三、根據中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)：

第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。

四、一旦鑒定為職業病，應向企業提出工傷保險費用和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權向用人單位提出醫療費、工傷保險待遇和賠償要求。

1、我國《治安管理處罰法》第二十三條規定員工喝農藥單位咋處理 ，有下列行為之一的員工喝農藥單位咋處理 ，處警告或者200元以下罰款；情節較重的員工喝農藥單位咋處理 ，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：

（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；

聚眾實施前款行為的，對首要分子處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。

2、綜上，要工資，在信訪局喝農藥的，屬于違法行為，尚不構成犯罪，應該按照上述規定處罰。

離職后發生員工喝農藥單位咋處理 的喝農藥事與原單位沒有任何關系。家里人立即打報警電話救人。

對于喝農藥本身這件事沒有責任。

但是員工喝農藥單位咋處理 他應當及時救助員工喝農藥單位咋處理 ，撥打急救電話否則就有責任。

不是在家里單位都有責任 即使在上班員工喝農藥單位咋處理 的路上或者員工公寓單位都得管