工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金小腿截肢賠償案例 ，標準為18個月小腿截肢賠償案例 的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關系小腿截肢賠償案例 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

法律分析

1、醫療費小腿截肢賠償案例 ：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

小腿截肢在傷殘鑒定中是屬于的5級的標準。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼小腿截肢賠償案例 ，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

擴展資料小腿截肢賠償案例 ：

傷殘賠償注意事項小腿截肢賠償案例 ：

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，傷殘賠償金的計算公式為小腿截肢賠償案例 ：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×傷殘系數×賠償年限。

注意工傷認定的時效問題，注意工傷責任的處理問題，工傷維權時應把握的基本原則和注意事項。

參考資料來源：百度百科-截肢

參考資料來源：百度百科-傷殘補助金

參考資料來源：人民網-九齡童右腿兩天經歷兩次截肢 醫院賠償3萬余元

小腿截肢車禍對方全責小腿截肢賠償案例 ，又是上下班途中小腿截肢賠償案例 ，那么賠償額可以達到110萬以上小腿截肢賠償案例 ，有幾個案例是這么賠到。

關鍵是看能評上什么級別小腿截肢賠償案例 ，每個級別小腿截肢賠償案例 的賠償金額都不一樣

截肢傷害是交通事故案件中的重傷害，根據我國《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》（下稱《評定》），截肢達到一定程度的，受害人即可構成不同級別的傷殘。構成傷殘是受害人可以主張《侵權責任法》規定的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等項目賠償。

腿部截肢傷害在交通事故案件中較為常見，為了挽救傷者的生命，醫療機構有必要對受害人進行截肢處理。那么，截肢后受害人通過傷殘鑒定可構成何種級別的傷殘等級呢？

依據《評定》，下肢體缺失可構成的傷殘級別有小腿截肢賠償案例 ：

1、五級傷殘標準：受害人下肢在膝關節以上缺失小腿截肢賠償案例 ；或一肢完全喪失功能；

2、六級傷殘標準：下肢在踝關節以上缺失；

3、七級傷殘標準：雙下肢長度相差8厘米以上；或一肢喪失功能75%以上；

4、八級傷殘標準：雙下肢長度相差6厘米以上；或一肢喪失功能50％以上；

5、九級傷殘標準：雙下肢長度相差4厘米以上；

6、十級傷殘標準：雙下肢長度相差2厘米以上。

上海2018交通事故傷殘等級賠償標準

按照上述標準，小腿截肢屬于踝關節以上缺失，基本符合傷殘六級的標準。

傷殘鑒定需向司法鑒定機構委托，實踐中，可由受害人自行向鑒定機構提出委托，也可以在訴訟中由法院委托鑒定機構進行鑒定。比較來看，自行鑒定時，受害人選擇性大，甚至于可多次鑒定，直到達到自己的預想；法院委托鑒定證據力強，一般都可以被法院用以作為定案判決的依據。

小編提醒：

對于傷殘案件，適宜在專業交通事故律師的指導下開展鑒定及索賠諸多事宜。